林清雅道：“您說。”

    李牧說：“有孩子且孩子要在燕京入托、上學的，最高優先級優先解決；已經結婚且配偶也不是燕京本地戶籍的，優先解決；談戀愛即將到了談婚論嫁階段的，優先解決。”

    眼下燕京房子和車子都不限購，外地人也可以隨意購買，所以戶籍最大的用戶其實就兩個主要作用，一個是要孩子，一個是要結婚。

    要孩子自然不必說了，有本地戶口，入托上學要容易得多；而且剛結婚還沒有要孩子的，有戶口也會方便很多，以后孩子生下來就可以直接隨著父母一方在燕京落戶，打個預防針都要比外地孩子方便得多。

    除此之外，燕京戶口對談戀愛確實也有一定的促進作用，無論是男方還是女方，有燕京戶口在戀愛時可以加分不少，找對象更容易，也容易找一個條件更好的對象。

    這個維度劃分得到了三人的共同肯定。

    李牧這時候又道：“還有一個很重要的維度，我們要留一部分指標用作接下來的招新工作，足夠優秀的人才只要愿意進來，我們就可以給他解決落戶問題，例如：只要能評到P8，或者M8的員工，簽約之后就可以進入落戶準備序列，給他們半年或者一年時間的考察期，時間一到，只要通過考察，就立刻給解決戶籍問題+。”

    林清雅點了點頭，說：“那我回頭成文的時候，就以P8和M8做分界線。”

    李牧又問劉師兄和雷教主：“你們覺得淘寶適用什么樣的方法？”

    劉師兄和雷教主略一商量，也覺得李牧這個方式無論各個方面看，都更合適、更完善也更人性化，于是兩人便也決定，在淘寶網用同樣的標準來實施。

    ……

    下午五點，牧野科技和淘寶網的員工，分別收到公司企業郵箱一封發給全體員工的郵件，郵件的標題均是：員工新福利宣布。

    幾乎所有的員工在看到這個標題之后，都暫時停下手頭工作，點開郵件查看具體內容。

    首先，郵件里告知了所有員工，公司有50%的員工可以解決燕京戶籍的好消息，一下子就讓所有員工都在心底產生了巨大的期待；

    其次，兩家公司所有P10、P9、P8以及部分表現優異的P7級別技術崗位員工，都可以在首批得到落戶指標；

    再次，從現在到年底，還會拿出一部分名額，用來激勵表現優異的普通員工。

    牧野科技和淘寶網的員工這一看不要緊，兩家公司的員工都陷入了一種劇烈的狂喜氛圍之中，公司有能力這么大力度的解決戶籍問題，這讓他們對公司、對燕京、對將來，又多了幾分信心與期待！