滴滴作為國內(nèi)笑到最后、完成大一統(tǒng)的汽車出行平臺，創(chuàng)始人程維就是阿里鐵軍的杰出代表。程維對鐵軍文化的觀感，在對人的琢磨上，他認為阿里巴巴已經(jīng)做到了極致，沒有其他公司可以相比。

    程維認為鐵軍文化最大的長處，就在于激發(fā)人的潛能，成就人。鐵軍文化中最核心的部分——清教徒式的自我要求，對于成功的渴望，對于回報社會、創(chuàng)造價值的執(zhí)著，那些積極向上的，也是最美好的拼搏精神，在今天，越發(fā)顯得重要而稀缺。

    可以說程維的成功在某種程度上來說和在中供鐵軍的經(jīng)歷是分不開的。

    另外，美團當初為什么能夠弄死拉手網(wǎng)，挑翻餓了么？

    其中的關(guān)鍵一員——干嘉偉（花名老干）起了決定性的因素。

    團購市場最資深的玩家、投資人都不得不承認，美團能夠迅速從千團大戰(zhàn)里脫穎而出，跟干嘉偉有很大關(guān)系。

    阿干的加盟讓美團對龐大的掃街團隊的管理精細化和規(guī)范化起來，讓美團早早從草莽階段進入野戰(zhàn)軍作戰(zhàn)時代，迅速甩開競爭對手。

    車開在路上的時候，陳平江都隱隱有些興奮的感覺。

    打造人人鐵軍的意義其實不亞于當初創(chuàng)立人人網(wǎng)。

    陳平江趕到永泉山莊，先是和老板打了個招呼。

    永泉山莊老板對待財神爺要多客氣有多客氣，包場一個月，真是賺翻了。

    山莊的千人大草坪上，約一百來號人，其中男女比例大約為9比1。這些人全部軍訓的迷彩服，這些人或獨立放空，或三三兩兩聚集在一起聊天。

    “我畢業(yè)后也做了幾份工作了，新員工的入職培訓也做過幾次，但沒有一次這么夸張。前天剛剛?cè)w體檢后，昨天就兩輛大巴被拉到了這鳥不拉屎的地方，居然還是封閉培訓一個月?！?br/>
    “哈哈，一樣。我跟我老婆說的時候，她還以為我要背著她跟小三兒去外地瀟灑?！?br/>
    “我覺得還不錯啊，一個月的培訓能提高自己不說，有吃有喝還有錢拿，何況這個農(nóng)莊環(huán)境挺不錯的。如果可以，培訓一年我都沒問題?！?br/>
    “美得你吧，面試的時候HR就說的很明白了，百分之十的淘汰率，不算低了。要不是人人網(wǎng)相當厚道，入職直接高薪加繳納五險一金，很多人都不愿意花這么長時間來培訓的。萬一被淘汰了，就要到年底了，到時候工作都不好找?！?br/>
    “別說我們了，據(jù)說部門的老大都陪著一同參加培訓，待會兒公司的大BOSS也要來?！?br/>
    “誰??？”