每一次遇到類似的事情都是這樣解決的，對董事會來說，對大資本家們來說，其實他們早就有了一套對付底層工人的成熟方法。

    所以即便他們現在對經理突然的決定有些不滿，但也只是不滿而已，還不到現在就讓他滾蛋的地步。

    三個人坐著，經理站著，他解釋道，“強尼明顯就是來攪局的，先生們。”

    “我已經承諾了巨大的好處，但他依舊不會因為我開出的價碼有所動搖，這說明從一開始，他的目標就不是敲我們一筆，而是漲薪！”

    “就算我們作出更多的在其他方面的讓步，只要在漲薪問題上沒有滿足他的訴求，他就依舊會鬧。”

    “那么，不如我們直接開除他，他喜歡鬧就讓他鬧，該起訴他，或者他要起訴我，就讓他那么做。”

    “金港城有一百五十萬人口，先生們。”

    “而且這還是半年前的不確定統計結果！”

    “坦非特這段時間也有大量的偷渡者來到這座城市，也許這里的人口數已經超過了一百六十萬甚至是一百七十萬！”

    “這么多的非法移民在等待工作的機會，請恕我說話會很直接。”

    “如果董事會有魄力采用我之前提的辦法，在工資上我們還能把標準下壓到一個更低的數字！”

    經理之前就向董事會提交過一個提案，那就是將百分之七十的崗位交給移民和非法移民去做。

    如果移民局查過來了，頂多就是辭退這些工人而已。

    就算被罰款了，罰款的款項其實已經從雇傭這些人身上節約了下來。

    雇傭一名非法的移民每個月只要支出十八塊五，這里有一萬多名工人，如果都使用廉價的非法移民工人，那么每個月僅僅是在工資上，都能剩下來二十萬！

    一年就是二百四十萬！

    二百四十萬，移民局頂多罰個幾萬塊，十幾萬塊，再多點，幾十萬就到頭了，剩下的都是“利潤空間”。