第269章分級法和周末

    州勞動聯(lián)合會的副會長叫布萊恩，一個(gè)很普通的名字。

    大多數(shù)的聯(lián)邦人都有著大多數(shù)普通的名字，反倒是那些稀奇古怪的名字才是不正常的。

    他對藍(lán)斯提出的這個(gè)分級很感興趣，他們剛才談?wù)摰氖恰按蚍种啤?，也就是通過判斷工人在專業(yè)技術(shù)中的表現(xiàn)，來給熟練工一個(gè)評分。

    一分到一百分，一分是剛?cè)腴T，一百分是技術(shù)最好，理論上不會有人達(dá)到這個(gè)程度。

    不過這里面也存在一些問題，還需要繼續(xù)的討論，而藍(lán)斯提出的分級制度，讓他產(chǎn)生了一些興趣。

    “藍(lán)斯先生，你可以說說看，我們可以討論一下?！?br/>
    藍(lán)斯沒有謙虛，直接開口說道，“我們把不同的技術(shù)難度作為不同等級的劃分，比如說……焊工?！?br/>
    “如果他們只是能夠熟練的使用工具進(jìn)行焊接，那么這就是熟練工?！?br/>
    “能很好的把不完全連接的兩件材料平整的焊接在一起，這就是一級熟練工?！?br/>
    “如果這個(gè)裂縫不斷的增加，或者材料變得更加的難以處理，那么技術(shù)的等級就會相應(yīng)的提升。”

    “到最后，他們可以把兩個(gè)存在至少十公分的不同材料焊接在一起，并且各方面都符合工序標(biāo)準(zhǔn)，那么這就是最高級的職業(yè)技能?！?br/>
    “當(dāng)然我只是舉例，我并不清楚這么做的難度是否能夠衡量，但是我認(rèn)為這比打分更合理。”

    “因?yàn)槲覀儫o法給每一種技巧打分，但是我們可以根據(jù)他們是否能做到某件事，來判斷他們是否是合格的。”

    藍(lán)斯的一席話仿佛推開了一扇門，讓他們看到了一個(gè)新的天地。

    “藍(lán)斯先生說得很對，有時(shí)候我們在挑選工人的時(shí)候往往是以‘他是否能做到某件事’為標(biāo)準(zhǔn)，去推薦他們。”

    “這實(shí)際上就是一種分級制度，我們已經(jīng)在使用了，但卻沒有人能夠總結(jié)出來！”

    “藍(lán)斯先生，你有一個(gè)智慧的頭腦，這個(gè)方法很便利，也很直觀?！?br/>