如果我們再增加一些流量廣告和拉新活動、內容創作活動，活躍用戶量或許能夠在一個月內提升到十萬左右。”

    周活躍用戶在十萬數量級的互聯網產品，在大夏聯邦本土市場并不算多么成功的項目，畢竟像白度貼吧、企鵝空間這些產品，活躍用戶量都是以億計數。

    但是在國外那些中下型國家和地區的市場當中，十萬活躍用戶的產品，已經是非常優秀的項目了。

    劉永意在接過對方遞來的文件資料，仔細審閱之后，也是心下了然，這次合作，從某種意義上來說，是他們新科汽車薅了新科社區的羊毛，在得知對方沒有偷奸耍滑，而是努力幫忙、做好了產品，他舉起手上的西瓜皮，感慨道：“別的沒的說，等新車上市之后，我高低也要送幾臺新車給兄弟項目組，你們用來作公車，還是員工抽獎，都可以。

    還有，我很感謝功能開發團隊，今晚能夠請他們吃一頓大餐嗎？”

    又是送車，又是請吃大餐，是不是等項目成功了還要送大紅包？

    雖然對自己團隊成員有信心，但劉海生還是婉拒道：“功能開發的工程師團隊當中有部分技術核心是系統軟件開發工程部門的人，他們最近這段時間的工作量非常大，在完成開發工作之后，我都很少能夠有機會和他們說說話，想要聚在一起吃飯的話，恐怕還得等時機到了才行。”

    劉永意想起今天會議上自家董事長宣布的那些工作安排，頗為感觸的點頭說道：“是啊，現在大家肩膀上的工作壓力都大，市場用戶對咱們的期待，上下游供應鏈公司的信任，還有國內外合作企業、機構的關注，春季發布會要是有什么疏漏，沒有一個人會原諒自己。”

    現在全球智能手機行業都在看大夏新科是否能夠在造車行業走出新的市場，如果大夏新科成功了，隊友和行業其他公司自然會興奮，并且也能夠看到更多出路。

    如果大夏新科造車失敗，全球資本大鱷早就已經磨好了餐具，等待大夏新科資金鏈斷裂或者是需要外部資金的時候，一擁而上，享用這頓饞了它們多年的饕餮盛宴。

    在與新科社區的負責人劉海生交流許久，確定了新科汽車交流版塊會在下個禮拜開始獨立成一個單獨項目，并且將項目負責團隊都交由新科汽車負責，劉永意這才一臉微笑，擦拭著嘴邊的西瓜汁，邁步離開了新科社區項目部門。

    只不過這種好心情并沒有持續多久，當劉永意帶著團隊與新科公司運營部門、公關部門談合作項目的時候，還是受到了阻礙。

    “公司除了有你們新科汽車之外，還有天璣50、新科平板電腦以及其他智能家居電器產品需要宣發，當初董事長就定下了基調，不允許出現單一的大幅推廣頁面。”

    “新科汽車目前的輿論宣發工作已經交由你們團隊負責，我們總部公關部門和運營部門能夠幫忙，但絕不會事事親為，請注意獨立性。”

    ……

    有周瑜訓練多年，大夏新科公司的高管層早就已經不是那種“單純”的好人了，哪怕是分公司項目，也依然能夠做到穩重、公平。

    不過劉永意也達到了此行的目的，所以他并未生氣。

    或者說，總公司高管層對各項目的權責交接工作如此重視，他也樂見于此。