“另一個，也可以買斷離職。在買斷過程中，相應增加補償額度，讓有這方面需求的人，不會因為買斷離職而后悔，減小不滿的負面情緒。”

    “有這兩種方式可供選擇，我相信，在減員方面阻力會小很多，也有利于推進減員增效的目標實現。”

    “還有，我們這次減員，不僅要減人，還要減掉一些重疊部門。我聽下面的員工反映，我們的部門太多，有很多是重疊的，根本不應該存在?！?br/>
    “你們回去之后，把我的想法好好討論，我再給你們一個星期的時間，也是最后一次。我希望再看到方案的時候，能夠讓我滿意?！?br/>
    說著，厲元朗把方案推了推，直接推到羅勝雙和張繼偉眼前。

    二人見狀，紛紛起身，拿著方案心事重重的離去。

    望著他們失魂落魄的背影，厲元朗長長出了一口氣。

    這段日子，厲元朗真是操碎了心。

    公司上下雖然待遇提升，級別提高，固有的老思想仍然沒有改變。

    始終端著國有企業的金飯碗過日子，認為有了金飯碗，沒人敢砸。

    可他偏偏不信這個邪，他就要撼動金飯碗。

    這天下午，厲元朗手機響起，一看號碼，厲元朗微微一怔，怎么是他？

    接聽后，厲元朗笑盈盈問道：“明宇，怎么想起來給我打電話了?！?br/>
    沒錯，對方正是廉明宇。

    “厲總，你這位總經理挺忙吧？不像我，難得清閑?！?br/>
    厲元朗感覺到話頭不對，就問：“你還能清閑？懷城市長可不輕松，夠你忙的?！?br/>
    “唉！”廉明宇感嘆一聲：“元朗，我要調走了。”

    “調走？”厲元朗確實非常驚訝。