“對不起就完了？你把我們帶過來，不對我們負責？出了問題不給我們撐腰，一句對不起就完了？”

    饒廣平懶得再聽，直接掛了電話。

    …………

    “高總，我們大區原來跟在饒廣平身后一起跳槽拉手網的小周，剛剛打電話過來，說被拉手網耍了。拉手網那邊忽悠他們過去以后，又給他們開了，他問我還能回來不？”

    似乎早已經預料到這種情形的高松斌笑了笑，反問：“你覺得呢？”

    對面的大區經理訕訕一笑：“不能……吧？”

    “當然不能，我要放他回來了，就會起一個非常不好的頭，仿佛在告訴那些忠誠堅守崗位的員工，似乎做錯事是不需要付代價的。如果大家都這么想，以后這個隊伍我還怎么帶？”高松斌道：“路是他自己選的，沒人逼他，更沒有人拿槍指著他的腦袋。大家都是成年人，做錯了事，該承受的代價還是要承受的。”

    掛了電話的高松斌敏銳覺察到這是一次絕佳的宣傳，新鮮出爐血淋淋無比真實的案例。

    “千萬不要相信獵頭或者其他競爭對手給你許諾的現有工資的多少倍薪水。這不合理，你們難道為了短期的兩三倍工資就去嗎？去了之后你能做什么？你做的事情能值這個價嗎？對方又認可不認可你的工作成果？”

    “說一千道一萬，往前看往遠看，不靠譜的事情不要做。”

    經過這件事情后，高松斌反而覺得是個好事。

    如果人人購沒有這么一群人被挖走，那或許內部會有人覺得拉手網是個好地方，覺得人人購不好。

    但等到有人過去了，對比之下，還是會覺得人人購更好。

    …………

    被這么一折騰，再加上人人購的全面狙擊，拉手這邊根本無法將業務鋪開。

    剛剛融完第二輪的拉手網正是財大氣粗的時候。

    為了爭奪優質商家、爭奪市場份額，拉手網甚至用起了金錢戰術——包銷。