使得他們對公司的未來越來的看好。

    大家從此以后成了公司的“主人”，而不是單純意義上的打工者。

    在座絕大多數(shù)都是大學(xué)生，又或者像苗炳偉這種出身于小公司，實際上對董事會和期權(quán)池概念都極為模糊，電視上看到過，里看到過，親身沒經(jīng)歷過，甚至離他們十萬八千里。

    大家興奮的同時，又不禁覺得有一絲絲自卑。

    他們其實很清楚自己幾斤幾兩，外面社會上大把人能力比他們強(qiáng)，學(xué)歷比他們高，經(jīng)驗比他們豐富。他們覺得自己等人只是運氣好，趕上了好時候，提前上了人人網(wǎng)這條船。

    但隨著上船的人越來越多，他們每個人身上的壓力也越來越大，總會有比他們經(jīng)驗豐富學(xué)歷高能力強(qiáng)的人出現(xiàn)。

    在享受權(quán)利的同時，也必須去承擔(dān)義務(wù)。

    設(shè)立董事會和期權(quán)池反過來又給在場眾人帶來壓力，鞭策他們不斷去學(xué)習(xí)提高，努力工作。

    陳平江專門去工管學(xué)院找到了鄺明鴻，讓他介紹了兩位老教授參與到了人人網(wǎng)的一系列決策中來。

    綜合他們意見之后，加以改進(jìn)，最終落地。

    人人網(wǎng)的一系列動作落在鄺明鴻的眼里簡直震驚的無以復(fù)加。

    一般的企業(yè)負(fù)責(zé)人位置太高，很難敏銳的覺察到企業(yè)的問題所在。

    他沒想到陳平江年紀(jì)輕輕就經(jīng)驗豐富，改制起來簡直大刀闊斧，更難得是主動設(shè)立董事會用以“約束”他自身的權(quán)利，做到善用集體的力量，聆聽各級的意見。

    期權(quán)池也是同理，沒有融資的情況下，陳平江完全可以裝聾作啞，但卻主動拿出10%的股權(quán)用以設(shè)立期權(quán)池，這份豁達(dá)和志存高遠(yuǎn)同樣也不是一般的企業(yè)可以比的。

    做完這一切后，陳平江才算是松口氣，準(zhǔn)備迎接即將到來的人人網(wǎng)校園形象代言人大賽。

    在修剪枝葉后，他期望人人網(wǎng)、人人外賣以及餐飲公司能夠踏上發(fā)展的快車道，也為后續(xù)的融資提前準(zhǔn)備好了內(nèi)部應(yīng)對。

    這章是會有些干巴，但是該交代的需要交代。

    (本章完)