在會議室里稍坐休息后，一行人去馬駒橋的酷派手機產業園看了一圈，一期的工程正在建設中，想要投入使用還早。

    京城地價昂貴，可能不像酷派手機在莞城松山湖鎮那樣，做五樓層的花園式的建筑。京城酷派手機產業園這邊是按照總部規模來打造的，必須要建造高層大樓。所以工期是比較長的。

    傍晚時分，酷派的眾人送別考察的人大代表團一行，回到亦莊的辦公大樓里，頓時都松下來。

    要說搞接待的話，井高經驗不算豐富，他名下的企業被視察的比較少。但安小茜的經驗可是豐富的很。她在京州經營海逸集團時，也是魯省內知名的企業家。

    不過即便不同于領導來視察時的重視，人大代表團來視察，接待的話也是非常累人的。畢竟不管是誰家待客，都是要先打掃下衛生的。

    葛德秋給安小茜準備了一件辦公室，就在這棟大樓的26層。兩面都是落地玻璃窗，擁有很好的視線。辦公室內的陳設奢華。

    坐下來聊了幾句后，眾人把空間留給井高和安小茜。

    井高喝著茶，擁著風華絕代的美婦，在落地窗前看著亦莊的風景。這里京城重要的科技產業園，相當多的知名企業在這里。京東，小米，京東方等企業都在這里設有辦公室。

    “小茜，宗總確實是位很寬厚溫和的長者啊，他拿員工當家人一樣。”

    安小茜噗嗤輕笑，明艷無端，依偎在井高的頸脖去，輕輕的啄他的脖子一口，但沒好意思像小女孩一樣給他種草莓。“小井，我和你說的過的呀。不過，拿員工當家人，你是學不來的。”

    井高擁著窈窕婀娜的美熟婦，理所當然的道：“那是自然的。我頂多在辦公會議上給安知文他們說，給員工發過年紅包，發開工紅包，要我親自去一個個的發紅包，這可太難了。所以我很難走這條讓別人尊重我的路線啊！”

    誰不想被尊重呢？

    特別是在有錢以后，解決了最基本的一些需求之后。他剛開始成為神豪的那會，天天琢磨馬斯洛需求層次理論。他其實也很快用錢來包裝自己，提升自己的生活品質，獲得別人的尊重。

    但是他所獲得這種尊重和宗總說的尊重是兩回事。有點感覺宗總被他認識的人所尊重，并不僅僅是因為錢，反倒是因為他的人格魅力。而這種人格魅力的來源，就在于他愿意幫助他人解決困難，做事情的正派。

    安小茜笑著道：“小井，我說的不是這個意思。我是說，宗總拿員工當家人，他是一種大家長式的管理方式。這種管理風格，行事的方式你是做不來的。”

    宗總是樸實的長者，做事情正派，這是沒得說的。但同時也要看到他在娃哈哈里的管理、決策是非常強有力的，基本是他自己來決定。

    當然，因為宗總的能力，他這樣強有力的決斷，反而將娃哈哈帶到了一個非常高的高度。

    井高點點頭，“嗯，我可沒有時間和精力做這些事情啊。我更喜歡企業的管理方式，年輕人嘛。不過在人情味上，我覺得我旗下的企業可能需要加強。