之后的未來幾年內，新工廠將會成為‘華芯’的生產，研發基地。

在回到四九城的第二天，李清風就組織了一次會議，‘華芯’內部的各個領導，包括黨小組書記悉數到場。

等眾人來齊后，李清風也不廢話，直接開口說出今天的議題：“兩個事，一是引進日本基層技術管理人才，二是生產線即將到位，熟練技工的招聘問題，大伙議一議吧”

在李清風這番話說完之后，‘華芯’總經理許遠明率先開口發言：“引進日本基層技術管理人才這事我支持，有了這批人，能更快的幫助咱們掌握生產工藝，快速的將產能提升，并且能從對方手里學到隱秘的生產工藝，雖然工資高了些，但是物有所值”

“我也贊同，生產工藝一直是各個工廠的不傳之秘，以前國內的工廠為什么用和國外同樣的生產線，但是良品率和產能卻遠不如國外，主要原因就在這個生產工藝上，這次有機會能得到一批日本的技術骨干，我們不能錯過”王院士作為國內大拿，同樣點頭表示同意。

這倆人一個是公司總經理，一個是技術大拿，在他們率先開口表示支持以后，其余人就算有什么意見，也不敢當眾說出來。

互相之間對視幾眼，皆是點頭表示同意引入。

就連在大巴車上懟的安玉民說不出話的老劉，在會場上也是頻繁點頭，沒有提出反對意見。

李清風看著一片贊同的聲音，忍不住在心里嘆息，讓一群搞技術的當管理還真是不行，他們只考慮技術，完全不考慮其他的。

要是事情真的這么簡單，那還用放到會議上來說？自己直接就決定了。

掃視了一圈，李清風把目光放到了老神在在的黨小組書記謝萬民身上，笑著開口問道：“謝書記，你一直沒開口，請問你對今天的會議內容是個什么看法？”

“呵呵，李老師高看我了，我負責的是公司的黨建工作，經營管理上的事自有總經理和一眾老教授做主”謝萬民睜開眼睛，笑瞇瞇的說道。

“唉，此言差矣，您的履歷上有過國企經歷，并且主導過國企成功改革，您對經營管理肯定有自己的見解，您講兩句，成不成都沒關系”

“嗯，行，既然李老師讓我講，那我就講兩句”

謝萬民端起茶杯抿了口，身體坐直，微微前傾，伸出一根手指：“第二個問題好解決，工人直接從其他工廠調撥即可，這個不需要經過會議討論，但是關于引進日本基層人才這事，我和一眾同僚有著不同的看法，我不贊成直接引入日本的技術工人”

“第一，是基層員工的心態問題，人不患寡而患不均，在我們和日本兩國有著歷史遺留問題的情況下，直接給日本人發那么高的工資，會不會引起我國工人的不滿？”

“第二，則是日本人成為我們的職工后，因為中日雙方的職工工資差距太大，他們會不會擔心教會了我們的職工后，就將他們辭退，從而出現留一手的情況？”