李云睿有種感覺，跟著書記干工作，思路特別清晰，知道自己該怎么干，唯一要注意的就是工作效率，忙的和打仗一樣。但是市里其它部門好像完全適應了這種快節奏、高效率，怪不得長安今年的發展如此之快，火車跑的快不快，確實得車頭帶。說實話，宋仲豪書記和王書記比起來，還真不夠看。

當李云睿去征求市長、副書記和各位常委、副市長的意見時，真正體驗到了長安與眾不同的工作風格，每位領導好像提前知曉了人事調整，早就針對自己分管的領域拿出了意見，像是都在等待這個組織部長上門一樣，干脆、利索、負責任、不越位，是李云睿最大的體會。

不到兩天時間，李云睿就征求完了大家的意見，拿出了初步的人事調整方案，向副書記陳杰請示。

陳杰看著方案，只說了一句話便讓李云睿感受到了壓力。

“云睿部長，名單上的這些干部，你都和他們個人談過話了嗎？”

“陳書記，都談過。”

“哦，那你有沒有讓他們去書記那里報到？一般正處級以上干部的提拔使用，書記要跟他們談話。”

李云睿大吃一驚，真是疏忽了！作為提拔對象，最起碼要知道是誰用了你，誰是你的恩主，真是狗腦袋，這么重要的事竟然大意了，還是經驗不足呀！

于是趕忙說：“感謝陳書記提醒！”

兩人針對方向進行了細致的討論，最后達成了一致意見，陳杰說：“方案先放我這里，待會我去給書記匯報，看看他在有沒有新的指示，人事調整，就算上了常委會可能還會變動，不過在長安市，自從書記任職后基本上是一次過。”

從下午開始，王鴻濤的辦公室又成了菜市場，匯報工作的干部絡繹不絕，其實不用李云睿提醒，大家都知道在長安，王鴻濤才有最終拍板權，所以廟在哪大家很清楚。

李云睿選出的市場監管局人選是原咸城市發改委主任陳宗年，進入書記辦公室后，老干部遇到了新問題，顯得有些緊張。

王鴻濤笑著說：“陳主任，從發改系統轉到市場監管局，工作性質變了，但責任更為重大。長安現在有2100萬人口，市場監管局責任重大、使命光榮，關乎著營商環境的提升、市場主體的培育、食品藥品安全，一定要在在服務大局中彰顯市場監管大作為，弘揚‘店小二’精神，推改革，抓質量，守底線，強監管，惠民生，牢基礎，為民利民守初心。

云睿部長推薦你，我很認可，但我也要給你提兩個具體要求：第一，市場監管系統內不能出現吃拿卡要行為，不能出現辦事推諉扯皮現象；第二、堅決守好大市場秩序，奮力展現大監管擔當，以激發市場活力為目標，著力開展營商環境優化行動，以促進公平競爭為導向，著力開展市場秩序規范行動，以保障市場安全為底線，著力開展風險隱患整治行動，全力凈化我市旅游環境。

如果做不到這兩點，你這個局長就是不稱職，市委要打板子，撤職都是小事，怎么樣，敢不敢接這個任務？”

就算任務艱巨，但這般時候誰會說慫話？更何況權力和責任是對等的。

陳宗年堅定的說：“堅決落實書記的指示，不辜負書記的信任。如若完不成書記布置的工作任務，那是我能力不夠，我會自動辭職，不給書記丟人現眼！”