11月3日，王鴻濤回到長安市委上班，新上任的市委組織部長李云睿趕忙來請(qǐng)示匯報(bào)。

進(jìn)門便說：“書記，一些縣區(qū)和部門的一把手得盡快配備，要不然很影響工作，畢竟由副職主持工作名不正言不順，工作推動(dòng)很慢。而且，主持的時(shí)間過長，容易造成隱患和干部的心里落差。”

最近事太多，王鴻濤有些忙昏了頭，便說：“云睿，你說說空缺哪些崗位。”

“書記，統(tǒng)戰(zhàn)部長張濤卸任了臨童區(qū)委書記，由區(qū)長何振海臨時(shí)主持工作；董紅兵秘書長卸任了未北區(qū)委書記，由區(qū)長陳小江主持工作；文市長卸任了市發(fā)改委主任，由常務(wù)副主任主持工作；還有市場監(jiān)管局，也有副職主持工作。”

王鴻濤點(diǎn)了點(diǎn)頭說：“確實(shí)，這些崗位十分重要，不能由副職長期主持，得盡快配備。云睿，提前給你透露一下，我打算調(diào)宣傳部長李瑞芳去其它地市任職，還得從縣區(qū)或者部門提拔一位領(lǐng)導(dǎo)上來，這樣一來，又有一個(gè)重要崗位空缺，未雨綢繆，得提前謀劃人選。”

都是特別重要的崗位，李云睿初來乍到，很有自知之明，不便發(fā)表任何意見，說道：“還請(qǐng)書記指示！”

王鴻濤想了想，說道：“這樣吧，市場監(jiān)管局這個(gè)位置，安排給咸城市的干部，讓大家明確的認(rèn)識(shí)到，長安市委一視同仁，讓他們對(duì)加入長安更有認(rèn)同感。你對(duì)咸城的干部最了解，一定要挑選出最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是威望還是工作能力一定要強(qiáng)。人選定好后，你讓他來見我。”

書記還真是放權(quán)吶，李云睿此時(shí)充滿了被信任感，心想一定要把最合適的人選挑出來，書記安排的第一件人事工作一定得辦漂亮。

王鴻濤接著說：“至于未北區(qū)和臨童區(qū)的區(qū)委書記，兩個(gè)區(qū)長不是很適合，我看從市直部門調(diào)任兩個(gè)下去吧，投資合作局的趙磊去未北，你們組織部的常務(wù)副部長肖俊，能力不錯(cuò)，讓他去臨童擔(dān)任區(qū)委書記，常務(wù)副部長你自己物色吧。”

又一個(gè)驚喜來臨，把常務(wù)副部長的任命給了自己，絕對(duì)有利于盡快掌控組織部。

“市發(fā)改委，關(guān)乎著全市經(jīng)濟(jì)重任，必須選強(qiáng)配優(yōu)，我建議由長安區(qū)委書記錢文輝擔(dān)任，這個(gè)同志膽大、心細(xì)，有一定的工作思路，區(qū)委書記的位置由區(qū)長凌志峰接任，至于區(qū)長，你去征求一下市長的意見。”

這個(gè)凌志峰，是陳家忠書記從省政研室下放的，該照顧得照顧。

王鴻濤繼續(xù)安排：“宣傳部部長我建議由灞水區(qū)委書記苗飛擔(dān)任，區(qū)長劉明傳接任書記，副書記黃凱提拔為區(qū)長。這個(gè)黃凱，在上次的年輕干部培訓(xùn)班表現(xiàn)亮眼，很有想法，大力培養(yǎng)一下年輕人。至于副書記，你去征求一下副書記陳杰的意見。還有，我再推薦兩名年輕干部，藍(lán)田縣常務(wù)副縣長樊崇博、雁臺(tái)區(qū)政府辦主任楊華，都是很有想法的年輕干部，干部輪轉(zhuǎn)的時(shí)候優(yōu)先培養(yǎng)一下。再者，人事調(diào)整前，去征求一下各位常委和分管副市長的意見，尤其是常委單位內(nèi)部人事調(diào)整，一并解決。”

“好的，書記，我會(huì)盡快拿出人事調(diào)整方案，您再把關(guān)。”

“云睿，人事調(diào)整，你要多向副書記陳杰匯報(bào)，人事議題必須由副書記提交常委會(huì)研究，這是組織原則。”

李云睿稍顯尷尬，在他的印象中，組織工作一直是一把手的自留地，大多數(shù)副書記都是空架子，看似什么都管，好似什么都不管，看來自己觀察的還不細(xì)致，沒有摸清書記的工作思路和風(fēng)格，大意了。

“書記，我會(huì)改正，及時(shí)向陳書記請(qǐng)示匯報(bào)。”

“好，涉及到省管干部的人事調(diào)整，等省委調(diào)整人事的時(shí)候一并解決。市管干部的調(diào)整，成熟后立即進(jìn)行，不要讓位置等人，尤其是發(fā)改委、市場監(jiān)管局，責(zé)任重大，馬上到年底沖刺階段了，他們的任務(wù)很重。”