起床后，洗了把臉，拿著水杯去陳書記那匯報工作。

看到周紅軍還堅守在秘書的崗位，王鴻濤笑著說：“紅軍，你這個大秘書長啥時候下崗秘書？”

周紅軍趕忙起身，繞過辦公桌，靠近說道：“書記不打算配秘書了，我再堅持堅持?！?br/>
“書記那沒人吧？”

“沒有，您進去吧?！?br/>
敲了敲門，王鴻濤推門而入，看到陳家忠正在批閱文件，說道：“書記，得注意身體！我看您最近又瘦了，身體才是革命的本錢。”

“鴻濤，正好有事找你，有事要和你商量?！?br/>
“書記請吩咐。”

“鳴雄已經上任政法委，成倉市委書記得盡快配備。省級機構改革基本到位，一把手也已配齊，但很多部門領導班子沒有配齊，這是下一步重點工作。還有市縣領導班子，我看了下有二十多名干部接受紀委調查，得有定性，要不然人心惶惶，不利于工作。馬上第三季度結束，進入第四季度決戰期，穩定的政治環境是一切工作的前提和保障，這是當前頭等大事。”

王鴻濤想了想，還是如實相告：“書記，上午，我和劉佗書記聊了很久，專案組進入攻堅階段，隨著調查取證的深入開展，情況很不樂觀。秦燃氣老總基本上可以確定，涉案金額巨大。紀委反饋，目前掌握了一些線索，如果深挖下去，可能涉及到的領導更多！”

陳家忠放下手中筆，面色凝重，說道：“鴻濤，穩定大于一切，我們經受不起更大的損失了！培養一個干部很不容易，你應該有所有體會，有時候在調整干部的時候面臨無人可用的局面。掌管一個地區、一個領域，需要與之相匹配的能力，不是把誰放在那個位置都行。

為政之要，惟在得人。建設黨的事業，發展經濟社會，需要干部去踐行。金無足赤，人無完人。具體到每名干部，都會有一定長處，有的優點相對較多。同時必然存在缺點，有的缺點較明顯，有的缺點不那么顯現，還有的曾經犯過錯，受到組織紀律過處分處理。在選賢用能時，需客觀對待，量才而用，不拘一格唯事業。

戰國時期，子思向衛侯推薦頗具將才之能的茍變，衛侯卻因其做官吏時，有次征稅吃了老百姓兩個雞蛋，打算棄而不用。子思說，木匠選用木頭時‘取其所長，棄其所短’，一根合抱的良木即使有幾尺朽爛，良工不棄。

古人云：‘用人者，取人之長，辟人之短?！x任干部既察其不足，更要善于發現優點，量其長處而用之，度其短處而避之，做到知人而善任，方能聚集各方人才，為黨和人民的事業所用。

駿馬能歷險，耕地不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。十根指頭尚且長短不一，役其所長，則事無廢功；避其所短，則世無棄材。在選用干部時，就需要差異化考慮，任用到最適合的崗位上。切莫因其有‘幾尺朽爛’而被全盤否定，甚至棄之不用，造成干部資源浪費。

物盡其用，人盡其才，是任用干部的藝術問題。不因一時妄下定論，不為一事輕易蓋棺，要看干部的全部歷史和全部工作。更不要專注缺點，‘疑似竊斧’，要綜合考察干部的全部，客觀分析是與非，有干事的愿望，能夠把事情干好，則應量才而用?！?br/>
最后，陳家忠書記說道：“有時候我們使用干部要學會說服自己，對一些事情‘睜一只眼閉一只眼’，要不然，一眼望去，天下烏鴉一般黑，那工作誰來做？現在成立專案組目的是徹底消除劉振國流毒，所以讓大家幡然醒悟，跟他劃清界限，避免以后再犯才是最終目的。