翌日。

劉小朵早早的來到了創維寶安工廠，跟創維CEO張學兵以及一眾創維管理層齊刷刷的站在工廠門口，等候了差不多一個小時，終于等來了一輛黑色的帕拉梅拉。

張學兵一眼就認出來了，這是黎總的車，可為什么夏總從副駕駛走了下來？

盡管心中有太多的疑問，但張學兵此刻只能裝作什么都不知道的樣子,也不敢多問，帶著身旁的高管滿臉堆笑的迎了上去。

劉小朵的主要目光都集中在了黎穎身上，發現后者今天有些不一樣了，至于怎么不一樣，她也說不上來。

不過聯想到昨晚夏總一宿都沒回酒店，今天又坐黎穎的車來到工廠,她什么都明白了。

黎穎注意到劉小朵的目光，對其微笑了一下,反倒搞得劉小朵有些不好意思了，只好低頭看腳尖。

一行人沒寒暄太久，便一起進入了廠房。

創維電視乃至整個復興智家集團，與母集團的其他事業群都有些不太一樣。

復興手機、大疆無人機這些終端產品，幾乎全部通過委托代工的模式進行生產，并沒有自己的工廠和工人。

而復興智家集團在收購幾大家電品牌的同時，也接收了遍布珠三角、長三角以及部分內陸地區的幾十家生產工廠和將近十萬名工人。

其中，光創維就有超過2萬名工人。

視察了一下創維設立在寶安的生產工廠，夏景行心中大致有數了。

“一線生產工人數量實在太龐大了，這反映出了復興智家存在的很多問題。

第一，生產線不夠智能化，廠房還有很大的升級改造空間。

第二，過多的工人數量加重了薪酬負擔,從而降低了家電企業本就不高的利潤率,同時也對企業轉型高端制造增加了阻礙。

第三，復興智家的業務沒有與母集團形成深度協同，看起來仍像是一家低端制造業公司。

第四……”