在復(fù)興工業(yè)已經(jīng)提供了這么好的平臺的情況下，仍然有部分“高華”不愿意回國。

他們不是看不上復(fù)興工業(yè)的薪酬待遇，也不是復(fù)興工業(yè)開設(shè)的實驗室、科研項目太少、太沒有技術(shù)含量，無法讓他們盡情施展才華。

他們就是單純的更享受美國的生活，看不上國內(nèi)的一切。

雖說這是個人的自由選擇，夏景行管不著，但也讓他感到挺不爽的。

以前是國家窮、民企實力不夠，回國委屈了你們。

現(xiàn)在物質(zhì)條件能夠滿足你們的要求了，你們又跟我談霧霾、教育、醫(yī)療水平以及其他不可言的問題。

算了，那群人徹底沒救了，也不屬于可以拉攏和團結(jié)的對象。

夏景行在心中給高華徹底判了死刑，轉(zhuǎn)過頭看向身旁的林兵。

這名跟隨他一起創(chuàng)辦復(fù)興手機的元老前段時間又升職了，除擔(dān)任消費電子事業(yè)群總裁以外，還兼任了復(fù)興工業(yè)國際業(yè)務(wù)CEO，負(fù)責(zé)掌管包括硅谷研究院、硅谷國際總部在內(nèi)的所有海外辦公室和業(yè)務(wù)。

“這是第幾批回國的人了？”

林兵笑吟吟回道：“這已經(jīng)是第五批了，算上之前四批，已經(jīng)招聘回國1500人了，全部都是年薪百萬人民幣以上的中高端人才。

以這些人為核心和骨干，我們可以拉起一支上萬人的研發(fā)隊伍。”

夏景行在心中快速的算了一下，光是給這群人開工資，一年就至少花出去15億人民幣，國內(nèi)這會兒還真沒幾家公司能養(yǎng)得起。

不過復(fù)興工業(yè)不一樣，在接受他百億美元巨額注資，以及復(fù)興手機已經(jīng)取得全面盈利的情況下，就算再多來十倍人，也養(yǎng)得起。

“才這么點人啊？硅谷至少有十萬華人吧？招聘十分之一，也有一萬人了。”

林兵苦笑，“夏總，我們招聘的都是中高級人才，數(shù)量相對稀少一些。

如果把普通工程師也招回國的話，倒是能招夠一萬人。”