硅谷，帕羅奧圖。

一棟印有“復興FuXing”中文和英文（拼音）雙Logo的大樓前，寬敞的廣場上停靠了七八輛長途巴士。

一名名受聘于復興工業的科學家、技術人員正在排隊登車，他們將搭乘這幾輛巴士前往舊金山國際機場，然而在那里登上復興工業包下的客機，踏上回國的旅程。

這些被招聘回國的高精尖人才，有男有女,大部分人都在三十至四十歲之間，正是年富力強的時候。

上個世紀，他們從大陸漂洋過海來到美國求學，學成后選擇留在了硅谷工作。

工作期間，絕大部分人在職位晉升過程中都受到了各種不平等的待遇，然而他們卻敢怒不敢言,只能默默忍受著。

不甘平凡者,早就選擇了回國創業。。

而這些選擇繼續留在硅谷的人，要么是舍不得這里的薪酬待遇，要么是覺得回國無用武之地，又或者是已經習慣了這里的生活，甚至是對國內已經沒有了歸屬感。

復興工業從去年開始，面向硅谷華人啟動了大規模的招聘工作，提供了在中國、美國兩地擇其一工作的機會。

那些通過了復興工業層層面試和篩選，被認證為行業頂級人才、國內急需人才的科學家，在回國后可以獲得一份對標美國同類工作崗位的薪酬待遇。

次一級的人才，回國后薪酬待遇會稍微打點折。

不過美國跟中國的物價畢竟不一樣，在中國拿百萬人民幣年薪，生活質量不會比在美國拿二十萬美元年薪過的差。

至于普通的程序員、工程師，復興工業沒有招募，因為這些人招募回去后,不會發揮多大的價值，還會破壞薪酬體系。

復興工業這次招聘的全都是中高端人才,比如從谷歌、亞馬遜挖過來的人工智能、云計算科學家,從英特爾、德州儀器挖過來的半導體專家,從甲骨文、IBM挖過來的核心軟件工程師等等。

夏景行端著一杯咖啡，走到窗前,默默注視著下面登車的人群。

他沒有給這些人搞什么歡送儀式，整得太高調了不好，容易惹麻煩。

對于這部分愿意回國工作的人，不管是對方覺得復興工業有發展前途，還是單純看上了薪酬待遇、平等的晉升機會，他都感到挺欣慰的。

因為沒有對比，就沒有傷害！