自尊心比較強的他一時間不知道該如何接話。

好在夏景行沒有再提這茬，很快便轉移了話題：“你怎么搬到外面來辦公了？”

彭海濤一陣語塞，他想了想，索性說起了實話：“自己一個人躲在辦公室里打游戲挺沒意思的，到外面和大家一起打游戲，比較有氛圍感。

我們以前也是這樣的，工作累了、乏了，就一起打游戲。

有靈感了，大伙又一起加班加點工作，不限制工作時間，工作反而更高效。”

夏景行嘴角抽了抽，這是把公司當網吧了吧？

他剛剛進來就注意到了，有幾個員工的電腦正登陸著DNF的游戲界面。

不過一看到他這個大老板出現，這些家伙立馬切換到了辦公軟件界面，手速快的不像是有女朋友的人。

夏景行其實沒有過分責怪的意思，因為他也清楚，原創游戲公司的工作氛圍越輕松越好，如果員工隨時都面臨高壓的工作環境，每天心里想的都是怎么趕進度、盡快完成手里的活，怎么可能迸發出創意和靈感。

常言道：慢工出細活！要做精品游戲，不可能像生產工業品那樣批量生產游戲。

據夏景行所知，國外的游戲工作室別說上班時間打游戲了，拳頭公司甚至還在公司里劃出了一片區域，搞了個電競網吧，員工們要是上班累了，可以隨時邀人組隊去開黑，沒人限制你的工作時間。

相對而言，國內游戲大廠的員工就沒那么好的福利了，每個人就像生產線上的一顆顆螺絲釘，996、997的拼命工作。

為什么國內外的工作氛圍如此不同？根本原因在于，雙方想要的東西不一樣。

在國外大廠眼里，游戲的靈魂在于創意和靈感，這個東西，是996逼不出來的！

可在國內廠商看來，創意是空氣，模仿才是王道。

在游戲同質化嚴重的情況下，大家拼的就是速度。

如何才能比別人更快的做出游戲、比別人更快的占領市場，這個東西才是第一位的！