英國的戴森電器，幾千塊錢的一個吹風機、卷發棒，被中國女人買斷貨，還把戴森創始人買成了英國首富。

中國企業要想獲得這么高的品牌溢價權，就必須響應國家號召走出去，去世界舞臺證明自己，而不是盯著國內市場的三瓜兩棗就滿足了。

而且他的資產組合中，金融資本和互聯網公司股權資產占比太高，有點虛胖，不利于長遠發展，實業是必不可少的發展選擇。

電器雖說不如新能源、半導體這些概念大氣上檔次，但發展好了，充裕的現金流可以支持進軍工業機器人、新材料、智慧工廠、智能家居、醫療設備等勉強還算體面的行業。

像嘀嘀這種模式創新的公司可以被輕易取代，一家擁有幾十萬員工，在世界工業領域中都占有一席之地的工業集團可沒那么容易被替代。

如果爆發戰爭，大型工業集團旗下分布于全國各地的工廠把生產線換一下，就能幫忙造點輕武器，這是虛擬經濟始終替代不了的。

美國的失敗經驗告訴世界，只玩金融資本是不行的。

而他雖然玩金融資本，但更多只是當作輸血通道，核心的實力還得體現在真正夠硬核的企業上面，而工業是個很好的載體，也是國內目前乃至未來都比較“大而不強”的行業。

黎穎話鋒一轉，“當然，我們也要考慮實際差距，不好高騖遠，實事求是的制定發展計劃。

我們目前推出的幾款創意小家電，都是局限于廚房這個空間的，還沒擴展至客廳、臥室。

這是因為蘇泊爾在廚房這個范圍內的家電比較有品牌影響力，也有相應的研發經驗。

不過，我們的創意小家電在外形設計上進行了很大的改變，在向產品既要實用，也要美觀、好看的目標而努力。”

“好，蘇泊爾有你在管理，我很放心?！?br/>
得到老板這樣一句肯定，黎穎笑了笑，覺得這半年廠妹當的值了。

而且她接觸制造業這么半年，真的有點為這個行業和獻身這一行的年輕人感到心痛。

很多廠沒有自己的品牌，全是為國外企業代工，所以賺不到什么錢，員工的福利待遇自然談不上，全是靠加班血拼才把工資攢上去的。

人們常說德國的藍領收入比白領高，那是因為人家有大眾、奔馳、阿迪達斯、巴斯夫、拜爾、蒂森克虜伯……

目前處于產業鏈低端，只是代工的國內工廠接點老外的訂單都要靠搶，根本就談不上給員工創造相對優渥一點的工作環境和工資待遇。

“對了，說說我交代給你的事情吧！”

夏景行對蘇泊爾的情況基本了解了，便關心起了自己吩咐黎穎的任務。