實際上，光收管理費，基金不盈利，拿不到盈利分成，那投資機構也開不下去，因為收支無法平衡。

私募基金規模不大，管理費所以也就不多，而公募基金/美國共同基金那種幾千億規模的，整年虧損也餓不死，因為光管理費就很夸張。

在這種運作模式下，私募基金的投資經理/合伙人想掙大錢，就得拼命把操盤的基金搞盈利，而且是盈利越多越好，這樣投資機構也跟著賺錢，背后的出資人也跟著數票子。

大家都開心！

除了委任付績勛擔任驚蟄基金的合伙人外，夏景行還給對方掛了一個遠景資本中國董事總經理的職銜。

可以理解為一個是實際職務，一個是軍銜。

對于夏景行開出的職位、待遇，付績勛都非常滿意。

實際上，職務只是算平調，待遇也就升了三分之一。

他更為看重的還是平臺，一個更有利于發揮才華的平臺。

德豐杰的老外不信任黃種人，而夏景行卻視他為海外同胞。