土豆網、趕集網、特斯拉這些遠景資本的被投企業他都聽過，還了解一二，在他看來，成功是大概率事件。

何況，遠景資本也才剛進入中國，對方也才卸下臉書CEO職位幾個月，未來還長，還有無限可能。

“那行！既然景行你這么看得起我，那我就加入遠景資本，也體驗體驗風險投資家的工作和生活。”

饒磊頓了頓，收起臉上笑容，嚴肅道：“不過，不要給合伙人職位，給我一個Analyst（分析師）。”

夏景行剛要說話，被饒磊抬起手掌給攔住了，“不用勸了！我意已決！

作為一個行業初學者，我沒有任何的經驗，也沒有任何值得驕傲的資本，要做事，必須保持一種謙卑者心態。

等我做出成績，也熟悉行業了，你再給我升職吧！”

“不是！”

夏景行覺得有些好笑，“大哥，我們公司進來就是VP副總裁啊，我上哪去給你設一個分析師職位啊？”

饒磊也愣了一下，“進來就是副總裁？你別蒙我！”

夏景行只好解釋了一下這套花式招數源自哪里，高盛、摩根士丹利都是其中的佼佼者，被他們玩出花來了。

“你不是也說了嗎？目前遠景資本還處于初創期，員工數量并不龐大，等以后規范了，還不是要重新確立職級。”

夏景行點頭，“嗯，以后會完善，主要給新加入公司的員工過渡，但這會兒可沒分析師職位給你。”

“那好吧，那我就也蹭個“副總裁”的高管當當！”

說著說著，饒磊自己都笑了，“還是你們搞金融的花花腸子多，遞一張名片出去，人家一看，喲，副總裁，失敬失敬，這業務都好談了。

等加入你們公司后，你可得把名片給我印高級一點，燙金的那種最好。”

夏景行淡笑，這種職級套路實際上已經被玩爛了，大一點的公司基本不會中招，只能騙騙屌絲創業者。