掛了電話，他才想起自己應聘的是醫美咨詢助理。

    工作內容很簡單：招待客人、電話推廣、回訪客戶、打掃衛生、替上級跑腿打雜等等。

    面試很順利，當他連續表示“我對這行一無所知”“工資看著給”“五險一金想折現，不交也成”“勞動仲裁是什么”“勞動局不是組織下崗再就業的嗎”后，人事直接通知他當天入職。

    不過他還得參加一周的培訓，培訓合格后才能簽署勞動合同。

    當然了，所謂的培訓，其實就是找個人帶他，有客人的時候讓他在一旁學話術，沒客人的時候就打雜干活。

    不過作為正規的醫美機構，該有的學習資料還是有的，只是需要他下班后回家自學，不能占用寶貴的上班……不對，是寶貴的培訓時間。

    一周的培訓很快就過去了，喬木每天除了端茶倒水擦桌子掃地取外賣搬貨，以及對著長長的Excel文檔挨個打電話做推銷順便挨罵，這之外的零散休息時間，就是被自己的老師PUA。

    說實話他前世雖然也混職場，但因為起步就跟了個領導力爆表的創業老板，所以還真沒親眼見過這種PUA達人，這類人對他而言只存在于互聯網上。

    算上他，他的老師一共有三個助理。這位照片掛在明星醫師墻上的主治醫師，真的是讓他久違地長見識了。

    “這么簡單的東西，我是真的不理解有什么難度，真的有正常人學不會嗎？”

    “不要總是你認為怎么樣怎么樣，事實是這樣嗎？那么多同事，你為什么不向她們求助？”

    “別人的意見就是對的？你自己的思考呢？你自己的觀點呢？你把工資也分給她們唄？”

    “既然有人能做到，你為什么就做不到？你要從自身找問題！”

    “公司從不強求員工加班，但你要明白，你是新人，你得展現你的價值。”

    “能吃苦的人苦一陣子，不能吃苦的人苦一輩子！”

    “人都是被逼出來的，我不逼你，你能全力以赴？”

    “這些活兒一向都是新人包，這是傳統。不然同事憑什么幫你？再說了，你一個男人，多做點怎么了？能累著？”

    “下班了就不能打電話？你晚上沒接到過商業推銷？人家為什么就能晚上打？”