第1308章六月不能沒有燒烤

    三年計劃時間過半，紅星鋼鐵集團正在走向正規化，集團化。

    按照現有的進度，明年一定能實現軋鋼工業的整體搬遷，到時候部分職工的去留就成了問題。

    千里迢迢，未婚或者剛結婚的年輕職工倒是無所謂了，在哪里工作都可以，只要福利待遇跟得上就行。

    但上了歲數的，到時候拖家帶口的不方便，老人和孩子也難以享受廠里的醫療和教育資源。

    再一個，雙職工家庭，兩口子不在一個單位的，總不能分居兩地吧，這里面有太多的問題了。

    這年月有個工作不容易，家里孩子多的，不少還在啃老，沒有個安排，他們怎么敢輕易做決定啊。

    奉獻也是講成本的。

    好在，廠里比他們還重視這些問題，一方面在鋼城和奉城等地營造職工宿舍和工人新村，另一方面則努力解決在京職工子女的就業問題。

    能去聯合學校的基本上都已經招完了，剩下的這些除了極特殊情況外，都是篩下來的學渣。

    學渣也是職工子女啊，也得解決就業問題啊。

    聯合單位就不用考慮了，人家自己也是一大堆就業問題等待處理呢。

    李懷德愁得慌，李學武能為他分憂的，只能是一點點解決這些問題。

    從聯合儲蓄銀行開放房貸和車貸貸款項目后，明顯能感覺到紅星廠職工的內部經濟活躍了起來。

    此前存在手里的那些錢又流通到了內部供需市場上。

    這是好事，職工們都攢錢不，誰來帶動廠內部供銷體系的消費啊。

    幾萬名職工，消費能力可是很恐怖的。

    不滿足是福利待遇問題，滿足了超預期是銷售問題。