第二天上午，副總裁剛到公司的時候，前臺就告訴他，總裁讓他過去一趟。

    副總裁回來一趟辦公室，把公文包什么的東西放好后，就推開了總裁辦公室的門。

    他表現出了一副精力充沛的模樣，情緒和表情都十分的到位。

    在大公司其實有很多不會有人告訴你的潛規則，比如說一個人想要獲得提拔，獲得重視，就必須表現出他們充滿了干勁的模樣。

    一邊是死氣沉沉連眼皮都抬不動，好像身體長在椅子上的懶鬼。

    一邊是活力四射充滿了干勁，仿佛身體里裝滿了能量的小馬達。

    當出現一個被提拔的機會時，所有的領導者都會選擇那個活力四射的人。

    這里是職場，是工作，是社會。

    不會有人照顧你的小脾氣，反而會讓你照顧別人的情緒和想法。

    職位越低，需要照顧的人就越多。

    如果你覺得命運對你不公平，那只是因為你的職務太低，和命運沒什么關系。

    “我聽他們說你找我？”

    副總裁進了門后隨手把門關上，走到了辦公桌前坐在了總裁先生的對面。總裁先生點了點頭，很直接的問道，“什么時候開始的？”

    副總裁一時間沒有反應過來，這個問題很突兀，沒頭沒腦的，他搖著頭好奇的問道，“什么東西什么時候開始的？”

    “我的意思是說，你從什么時候開始，出賣公司利益的？”

    副總裁臉上的笑容逐漸的凝固了，露出了驚疑不定的表情，“你為什么會這么想？”

    總裁先生拿起了一支香煙，叼在嘴上。

    一手拿著打火機，一手遮擋著房間里不應該存在風，“電燈能夠照亮很遠的地方，但是偏偏照亮不了底座下的東西。”