第790章以后您就看好吧

    “咱們要以榮譽獎勵為主，搭配一些代表榮譽的臉盆茶缸毛巾什么的，像是肉類，面粉什么的也可以放到獎勵上面去。

    獎金是一開始激勵能用上，但時間一長，就算廠里工人沒議論，其他廠子也是有各種閑話的。

    ……

    要做好工人們的思想工作，要讓大家知道，廠子好，他們才能好。

    各種福利才會多，……”何雨柱也不想朝令夕改，但的確以前他也沒有做過管理者的經(jīng)驗。

    就像流水生產(chǎn)線上發(fā)獎金一樣，這要在改開后，哪怕別的廠子再嫉妒，也不關(guān)玩具器械廠的事情。

    但現(xiàn)在卻是不行，像何雨柱到王主任那里去，王主任就專門給他提過這個問題。

    同樣的工人，同樣的級別，在別家廠子只能拿三十，而在玩具器械廠卻能拿三十五或者四十。

    現(xiàn)在這個年頭普羅大眾對這個上面還是蠻計較的，各種閑言碎語就沒少過。

    以前還能拿這是上面設(shè)立的單獨試驗線跟大家解釋，但現(xiàn)在玩具器械廠全廠都要執(zhí)行流水線生產(chǎn)。

    那就不能那么明顯的加錢了。

    哪怕玩具器械廠掛在外貿(mào)口下面也是不行。

    這個也簡單，就像現(xiàn)在人進廠總喜歡進大廠一樣，不就因為大廠的福利保障多一些么。

    而論到福利保障那些，玩具器械廠背靠著外貿(mào)口，有誰能比他們有優(yōu)勢？

    老文同志前段期間也想過這個方面的問題，只能說智者所見略同。

    這個方面老文心里想法，跟何雨柱差不多。

    不過他盯得比較多的，還是住房方面。