這就是所處環境注定天板的例子。

    狗蛋副科的級別比小邢高。

    但他能往哪升？

    沒地方。

    在所有同級別的街道廠子領導里，狗蛋的確算是優秀的。

    能把廠里的蛀蟲挖出來，能把食品廠扭虧為盈，能算是人材。

    但他能往哪調？

    去大廠主管一攤，沒那個底蘊。

    回街道，轉為行政？街道也不會把這種經營人才按到辦公桌里面。

    除非這個時候，正好湊巧，有個規模比食品廠稍微大一點點，經營情況又不好的廠子。

    或者還是稍微大一點點的廠子，老廠長正巧要退休，并且那個老廠長以及老廠長身后的人，沒有接班人選。

    那狗蛋，才有往上的機會。

    就算把何雨柱放到現在狗蛋的位置上，讓他再來一回職場奇跡之路，估計也不行了。

    也是很簡單的事。

    現在何雨柱再也碰不到想出成績的老李跟老楊了。

    當初是老楊跟老李，都想著往上沖，所以才扶持有想法的何雨柱。

    就算后來老楊跟老李不對付了，

    但他也沒想著給何雨柱設置什么大阻礙。