“其他地方我管不了，園區由我負責，我就要想辦法改變這種不合理的情況，不能因為其他地方也存在，就無視這種不合理?！?br/>
    江一鳴說道：“這件事我親自來抓，你們都當老好人，不愿意得罪人，我來得罪?！?br/>
    說完，江一鳴還是爭取王佳佳站在他這邊，不然黨委會上討論時不好通過。

    “王主任，你不要覺得這是件小事，甚至覺得這是花財政的錢，與我們無關。實際上，這件事不僅僅是增加財政負擔的問題，還有人浮于事的問題?！?br/>
    江一鳴說道：“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。畜牧站、農技站、水產站幾十號人，你見他們有幾個下鄉指導農民種養殖了？”

    “造成這種局面的根結在哪里？就在于三個和尚沒水吃！”

    “事情就那么多，原本一兩個人就能干的活，人多之后，都指望對方去干，反正干多干少都是一樣的待遇，甚至干多錯多，挨批評的多，干脆都不去干了。”

    “最終人數是不少，卻找不到一個干活的。而我們想要打造食品名城、非織造布名城，不僅僅要招商引資，還要能把引進來的企業留下來。”

    “就這樣的干部隊伍，這樣的工作態度，引進來再多的企業，也要被他們嚇跑了。”

    “沿海發達城市為何能夠發展這么快，不僅僅是他們的地理優勢問題，還有營商環境問題。倘若一個企業想要辦理證件，拖一個月還辦不下來，錯失了商機，他們怎么可能還會留下來？”

    “江書記，你說的我明白，但問題是整個大環境都如此，如果我們率先精簡人員，勢必引起反彈，他們又都是在政府工作過的，想要說服他們，比普通人更難。”

    王佳佳說道：“您說的情況，我也發現了，我們能不能換種方式呢？比如只出不進?！?br/>
    “你意思是等他們到老退休？”

    江一鳴說道：“按照現有年齡層，等到他們退休，騰出位置，至少需要三十年，你讓一個工作崗位三十年不進人，這有些離譜了。要知道，現在知識更新非常快，別說三十年，就是十年，沒有進行知識更新，都會落后于人?！?br/>
    “這件事，勢在必行！”

    江一鳴態度堅決，而且他也知道，過不了幾年，全國都在進行精簡機構和工作人員。

    只是不同地區，進展不同罷了。

    而他也只是提前了幾年。