“我先看看吧。”

    江一鳴有個習慣，發言稿到手里后，他會改動一下。

    一是注入自己的思想和風格，二是熟悉稿子的情況，到時候念得時候，就不會生疏。

    到了十點，四大家領導相繼進場。

    臺下坐著各鄉鎮黨政負責人、縣直單位一把手。

    江一鳴走進會場，并于主席臺最中央落座。

    縣長黃少華主持會議。

    “各位也都知道，21日，我帶領運東同志前往縣衛生局、大興街道辦財政所調研工作人員在崗情況，發現部分工作人員上班玩游戲、網聊，更有甚者，少部分黨員干部脫離崗位，長期不來上班。這樣的干部不僅給我們政府抹黑，還嚴重影響了廣大黨員干部的工作積極性！”

    江一鳴講道：“同樣是單位的一份子，有的人不用上班，就能拿工資，有的累死累活也只能拿一樣的工資。甚至那些老老實實上班的工作人員，還沒有那些脫離崗位，長期不上班的工作人員的工資高。”

    “另外一個現象是，我每次下去調研，各個單位反映最多的是什么？”

    “工作壓力大，事情多，忙不過來，單位缺人手！”

    “一邊缺人手，一邊又存在不少在編不在崗的人員，是不是很矛盾？”

    “不矛盾！這是因果關系，就是因為原本配備好的工作人員不來上班，導致事情都堆積在其他工作人員身上。原本大家一起干就能很好的完成任務，結果有人不來，事情就顯得多了。”

    “為什么出現這樣的情況，究其原因主要有三:一是少數官員為一己私利違背黨性原則，不擇手段損公肥私。二是對財政供養人員管理缺位，對一些違紀違規現象熟視無睹。三是職能部門監督不力，把關不嚴，為所欲為。但最根本的原因是對“吃空餉”者處罰不力，人事監管制度不完善，責任追究制度缺乏足夠的懲戒力和威懾力。”

    ““吃空餉”現象不僅體現了違紀干部本身的問題，也體現了所在單位領導管理干部不到位、執行制度不嚴不實的問題。“吃空餉”問題不僅造成國家財政資金損失，影響機關事業單位正常工作秩序，更破壞公平正義，嚴重損害黨和政府形象。廣大黨員干部要引以為戒、恪盡職守，堅守紀法底線。單位有關負責人更要認真落實主體責任，“一把手”切實擔負第一責任人責任，強化制度執行，規范內部管理，狠剎“吃空餉”歪風，促進黨風政風持續向好。”

    “據我了解，我縣存在不少‘吃空餉’的人員。因此，我和少華縣長以及其他縣領導商議后，決定在全縣開展清理‘吃空餉’專項整治行動。這項工作情況復雜，涉及面廣，工作難度大，最主要的是，這項工作是得罪人的工作，是一塊難啃的‘硬骨頭’。但困難再大，只要大家重視了就不難，按照相關規定執行了，就沒有人能夠說三道四。各單位負責人對這項工作負總責，要親自掛帥，親自安排部署，親自過問‘吃空餉’自查自糾情況，要將這項工作作為本年度重要工作來抓。”

    “具體執行標準以及相關要求，方案寫的都有，我就不再一一的念了。我在這里強調下紀律。我話可以說明白點，這些‘吃空餉’的工作人員，大都有些關系，各位別想著，你放過我的親戚朋友，我放過你的親戚朋友，大家相安無事，把這事給糊弄過去。或者有的領導直接出手干預，讓有關單位不要動他的親友。如果讓我知道了，我首先把單位的負責人拿下來，再追究打招呼人的責任。”