第702章 年底調研

          “書記,我們種植的番茄雖然口感好,但不容易存放和運輸,很多番茄運輸?shù)绞袌觯鸵呀洜€了,倘若在半生不熟的時候采摘下來,雖然能夠降低番茄的損耗,但口感下降了不少。”

          “書記,我們今年的效益不錯,想要擴大種植面積,但投入成本比較高,我們的資金不足,希望銀行能夠貸款給我們,但銀行因為我們沒有抵押物,不同意給我們貸款。”

          “書記,我家……”

          老百姓們一個一個的向江一鳴反映遇到的問題,江一鳴認真記了下來。

          “鄉(xiāng)親們,你們反映的問題,我都一一記錄下來了,我回去后,就與相關部門一起討論解決你們面臨的問題,爭取在一個月內把你們的難題給解決了。”

          “謝謝,謝謝書記。”

          一眾村民紛紛說道。

          江一鳴隨后又去了下一個村,了解村兩委換屆情況。

          “老鄉(xiāng),鄉(xiāng)里有沒有下來人給你們普及村兩委換屆的流程和注意事項?”

          “大叔,村里有沒有張貼村兩委換屆的相關紀律以及村干部候選人名單?”

          “這些村干部你認為有什么優(yōu)勢?”

          江一鳴多次詢問路過的村民,了解村兩委換屆工作準備工作做的是否扎實。

          隨后,帶著組織部部長項元武到組織渙散的村子開了個小會。

          “村干部?作為離群眾最近的干部,?直接服務于群眾,村干部的工作直接關系到老百姓的日常生活和利益,他們的行為和決策直接影響著群眾的感受和對干部的看法。?因此,?村干部的行為和態(tài)度在很大程度上代表著黨和政府在基層的形象,他們的職責和作用是不可替代的。”

          “所以,一定要讓愿干事、真干事、干成事的優(yōu)秀人才有機會有舞臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要逐村摸準摸實班子運轉、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求、風險隱患等情況,做到底數(shù)清楚、選情明晰。”

          “金杯銀杯不如老百姓的口碑。換屆工作組要帶著問題,挨家挨戶收集群眾意見建議,剔除“病秧子”,挑出“好苗子”。目前,我們的村干部普遍年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱。我們要通過此次換屆,讓一批有能力、有擔當?shù)哪贻p人脫穎而出,充實到基層崗位上來。”

          “馬上就要進行村兩委換屆投票了,一定要保證程序流暢正確合法,嚴格依法依規(guī)推進,營造風清氣正換屆環(huán)境,直接關系換屆工作之成敗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格遵循有關法律法規(guī),緊盯選民登記、候選人提名、投票選舉等關鍵節(jié)點,確保換屆在政策框架和法律法規(guī)范圍內健康有序進行。”

          “當然,換好是基礎,干好是關鍵。組織部、民政局等相關職能部門,一定要抓配套、緊銜接、搞培訓、強監(jiān)督,做好換屆后半篇文章,推動新班子盡快理清思路、進入角色,推動新班子干事創(chuàng)業(yè)。”

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