李牧之前還從未考慮過燕京戶口的問題。

    上輩子他從來沒奢望過燕京戶口，這輩子事業成就實現的速度太快，他也沒想過畢業以后要在燕京落戶的事情。

    但是，林清雅這么一點撥，讓他一下子想到燕京戶口對外地人的重要性，有了燕京戶口，不但可以享受包括購房租房在內的各種福利待遇，日后也不需要被住房限購以及搖號資格困擾，未來住房和用車政策收緊，外地人想在燕京購買大產權住房需要連續繳納社保滿五年，想搖號也要先滿足五年社保的條件，并且五年連續，中間一個月都不能斷。

    住和行如果還能通過其他方法克服的話，未來孩子上學的事情，想克服就真的沒那么容易了，多少北漂結婚生子之后因為孩子上學的原因離開燕京，或者干脆把孩子放在老家生活，如果有燕京戶口，那么這些問題都可以迎刃而解。

    上輩子，很多燕京的事業單位以及少量民營企業有燕京戶口指標，每年可以幫一定量員工解決燕京戶口問題，牧野科技、淘寶網以及淘寶物流作為眼下國內互聯網的扛鼎企業，如果想爭取這方面的資源，應該是非常容易的。

    李牧不是一個摳搜的老板，他對員工的慷慨程度，在眼下互聯網企業里來說，是無人能及的，無論是牧野科技還是淘寶網，這兩家企業的平均薪資以及福利待遇，都遠超行業水平線。

    高薪資待遇只是一方面，兩家企業本身所具備的實力更能為員工提供足夠的發展空間與機會，如果還能解決住房和戶口問題，那么對未來中高端人才的吸引力絕對是無人能及的，尤其是對海外高端人才回流的問題，不是所有在海外讀書、工作的華人都希望在海外生活，只是相比之下，國內還沒有能夠讓他們滿意的條件，所以才造成大量人才外流的現象。

    李牧不迷信愛國教育，他本身就是一個現實的人，知道不能用嘴去勸說海外人才歸國發展，而是應該用實際行動去吸引海外人才、讓他們決定回國發展。

    無論是離開家鄉去大城市發展的人，還是離開祖國去海外發展的人，每一個外出發展的游子心里其實都有一桿秤，秤的這頭是家鄉、父母、親人以及自己對家鄉的歸屬感，而秤的那頭是外面的環境、機會以及收入水平，之所以背井離鄉，無非是因為秤的那一頭更實際、更現實，如果家鄉的環境、機會以及收入水平能夠縮短與大城市的差距，類似北漂這樣的群體就能夠大幅減少。

    在李牧看來，華夏最尷尬的情況就是城市發展的兩極化太大，一線城市擁有巨大的資源傾斜，以至于二線城市與一線城市的差距不是一般的大，就拿互聯網行業來說，90%的互聯網公司以及從業人員扎堆在一線城市，做互聯網的都面臨一個極為尷尬的情況：如果離開一線城市回家發展，基本上就只能放棄互聯網。

    但是李牧沒有能力解決這個問題，他只能盡可能讓自己企業里的員工盡量得到更好的福利待遇，他希望提供更好的環境和條件，讓大量在海外學成的華人能夠帶著自己的學識和能力返回國內發展，至于對那些離開家鄉到燕京發展的北漂來說，他也想盡可能的給他們創造更好的條件，讓他們秤的這頭更厚重，這樣也能減輕他們在異鄉奮斗的那份傷感，增加他們對這個城市的歸屬感。

    于是，李牧問林清雅：“戶口指標的問題應該由哪個部門解決？”

    林清雅說：“市人事局，上級是國務院人事部，他們負責企業審核以及指標發放、具體落戶。”

    李牧又問：“有沒有了解過，目前大部分企業的指標數量？”

    林清雅解釋道：“指標按年來定，其中指標最多的是央企，大部分大型央企每年的戶籍制表數量都超過一千個，民營企業少一些，基本上不過百。”

    李牧說：“對林清雅說：“忙完這一陣，我想辦法給幾家公司都爭取一下。”

    ……

    李牧和林清雅剛到訂好的飯店包廂內沒多久，張國容和梅燕芳就在董艾的陪伴下抵達了，李牧起身相迎，面帶笑容的說：“感謝二位為3321在云貴奔波了這么久，實在是辛苦了！”