而且，還有一個更觸目驚心的數據。

    高小松說，他們一個班里的同學就有17個人在加州，一個班一共才多少人？正常大學里，一個班4、50人就已經非常多了，就算是50個人，那么一個班級的人才，流向美國加州的比例，就達到了驚人的34%，流向全美的比例，應該在50%以上，那么，流向整個海外的比例，應該至少在70%左右。

    管中窺豹，從這一點點數據上，就能看得出，高端人才流失有多么可怕。

    如果能采用交換生的方式，把大批的華夏大學生送出去一年，最多兩年，然后再讓他們回來繼續完成學業，同時在這個基礎上用更長的時間，去加強對他們的引導，這批學生未來留在國內的可能性就會增加很多。

    李牧覺得，不只是要把華夏的學生送出去，還要想辦法把已經出去的學生帶回來。

    正因為如此，李牧一直還在積極地做著海外人才回流的工作，意圖讓更多流失到海外的人才能夠通過牧野科技，回到國內企業的懷抱，甚至返回國內發展。

    一旁的威廉并不知道李牧真正的動機，他只是覺得李牧這個大佬做事極其講究，他為自己做事的時候，完全不求回報，而他找自己幫他做事的時候，提前就把回報先拋了出來，完全不會虧待自己。

    感動之余，威廉也連連點頭，對李牧說道：“牧野科技的就業崗位，對這些大學以及他們的學生來說，應該也是非常有吸引力的，因為牧野科技一旦在納斯達克IPO，很可能立刻成為全世界市值最高的公司，而且又是高新企業，這樣一來，對高校生來說吸引力太大了。”

    威廉說的沒錯，就算是后來世界市值最高的蘋果，也從來沒有給過任何一所大學招聘的名額，斯坦福、哈佛、MIT的學生削尖了腦袋都想進蘋果，但真正能進去的，可以說是鳳毛麟角。

    所以，未來的牧野科技，對高校生的吸引力，將完全不亞于后世的蘋果，甚至遠超蘋果，如果哪一個大學有固定的招聘名額，這確實是一件能夠拿出去大吹特吹的事情。

    李牧這時笑著對威廉道：“這個固定的招聘名額，算是我私底下返給他們的利益，為的是他們在明面上要給你面子，答應與華夏高校進行長期的學術交流以及學生交換。”

    威廉說：“大部分的高校都是私立，我們家族與這些高校的擁有者關系還是非常密切的，這點您大可放心。”

    李牧滿意的點了點頭，說：“在人大做演講的時候，你可以親口把這個消息公布出來，這樣的話，在華夏民眾看來，這是你投桃報李的行為，能很大程度上增加華夏年輕人對你的好感。”

    “好的！”威廉說：“我回酒店之后就跟國內聯系一下，盡快把這件事情確定。”

    威廉在隨行人員的護送下回到酒店房間之后的第一件事，就是立刻給自己的父親打了一個電話。

    此時，英國正值下午，威廉造訪牧野科技的新聞正在英國鋪天蓋地的大規模傳播，媒體和民眾，都對這個年輕的王室成員給予了極高的認可。

    威廉的形象與人設不斷得到大幅增強，溫莎家族喜出望外，女王一整天都樂呵呵的，每一篇關于威廉的報道都要親自看一遍，看得多了，便開心的合不攏嘴。