劉學彬看著這百多號人急切的眼神，心里閃過一陣愧疚，不管怎樣，這八十多人是自己帶來的，他們選擇相信自己、追隨自己，一路從深市跟著自己過來，眼下好日子沒過幾天又要打回原形，他心里卻是有些慚愧與不忍，但是仔細一想，他們現在面臨的情況，自己完全沒有辦法解決，不管怎樣他們愿意加入都是個人意愿，大家都是成年人，也該為自己的決定承擔后果。

    于是，劉學彬清了清嗓子，用盡量簡短的語言說道：“諸位，從今天起，UC部門徹底解散，包括我在內的所有人都要在今天下班以前辦好離職手續離開公司。”

    這一句話，一百多人頓時絕望透頂。

    說砍就砍，幾乎好不猶豫，當天做決定、當天就要執行，完全不給人適應的機會，讓人無法接受，不由自主的心生憤怒。

    一大幫員工幾乎瞬間炸了鍋，紛紛斥責公司不道德的行為，甚至有人當場罵街，更有心理承受力差的當場抱頭痛哭。

    劉學彬發現，不止一個人抱頭痛哭，這些人全是跟著自己從深市過來的舊部。

    對他們來說，事情確實太殘酷了。

    QQ被牧野科技擊敗，他們蹉跎了一段時間，經歷了職場生涯的最低谷，好不容易拿著以前1.3倍的工資來了燕京、做上了燕京夢，可新公司偏偏又這么快就再度被牧野科技擊敗，他們的燕京夢沒等睡著就已經夢碎，而他們也再度成了無家可歸、無所依靠的失業者，而且還是在這個兩千多公里外的陌生城市，其心情可想而知。

    可是劉學彬不知道該如何勸解，他也知道，勸不頂用，如果新浪給每個人發兩個月以上的薪資作為賠償，大家起碼有點錢在手里可以緩沖一下，可能也就不這么難過了，可是新浪在UC上已經白白丟了這么多錢，這時候已經不可能再多給出一分錢賠償了。

    這時，也有反應過來的員工追問他：“劉總，公司辭退我們，給多少補貼？”

    劉學彬最怕回答的就是這個問題，但是他又不得不回答，說：“公司補償按照N+1的模式執行，不過未滿半年的，只能拿到半個月薪資的補償。”

    八十多個從深市過來的人幾乎瘋了。

    半個月補償？都不夠他們已經交出去的房租！而他們還要在燕京繼續找工作，中間的空窗期還不知道會有多長，半個月薪資的賠償怎么可能給人安全感？

    面對眾多下屬憤怒的質問，劉學彬只能把一切都推給公司：“大家沖我吼也沒用，我跟你們一樣，都得滾蛋，而且都只能拿到半個月的薪資賠償，如果你們有異議，可以去跟人事溝通。”

    一個人忽然站起身來，帶頭喊道：“媽的，咱們去跟人事的王八蛋好好掰扯掰扯！半個月工資，這他媽是要把老子逼死！”

    “對，找人事理論去！憑什么只給半個月賠償！”

    “這個賠償標準我們絕對不能接受！”