群里的同事一聽說新·浪要挖團隊，而且還是做大家的老本行，一個個都顯得非常感興趣，在群里問劉學彬具體情況，包括新·浪目前的規劃和進度，以及他們準備怎么應對牧野科技這個統治著即時通訊領域的新秀。

    劉學彬說：“太具體的事情我也不是很清楚，他們現在這個項目還處在保密階段，具體內容沒有透露太多，不過他們的意思是可以面談，所以我準備下周一去一趟燕京，跟他們當面聊一下。”

    有人問：“劉總，如果咱們整個團隊過去的話，他們能給咱們什么樣的待遇？”

    劉學彬說：“這個我也不確定，他們只是說能提供有競爭力的薪資待遇，但是具體是什么標準也得當面談過后才知道。”

    隨即，劉學彬又發一條信息：“你們現在都找到工作了沒有？如果燕京這件事情靠譜的話，你們有誰愿意去的？”

    群里現在已經有六十多個人，在線的四十多個，大部分人回復的觀點都是希望能夠先確定薪資待遇，再考慮是否去燕京的事情，畢竟燕京距離深市太遠，兩千多公里的距離幾乎相當于跨過了半個華夏。

    劉學彬說：“那大家等我從燕京回來之后咱們再討論吧吧，到時候我把具體情況跟大家說一下，咱們再討論一下要不要一起過去發展的事情，雖然這是個不錯的對口就業機會，但如果他們的戰略定位不夠清晰，怕是將來也扛不住YY的壓力，如果大老遠折騰過去，要不了多久他們也放棄即時通訊了，那咱們就得不償失了。”

    劉學彬說的很現實，大家也都紛紛表示沒問題，劉學彬專門在群里@了陳輝，說：“阿輝，我下周一到燕京，估計要待幾天，有沒有時間一起吃頓飯？”

    陳輝說：“好啊劉總，你到了跟我聯系，1380101XXXX，這是我現在的手機號。”

    “OK，到燕京跟你聯系。”

    陳輝說：“對了，我明天要去深市出差，如果大家沒什么事情的話，咱們可以抽時間組織個聚會。”

    大部分群里的同事都說沒問題，陳輝到深圳隨時聯系，大家反正現在都閑著呢，時間大把多。

    劉學彬跟大家說完新·浪UC的情況就先下線了，陳輝也沒繼續在群里跟大家聊天，而是想著趕緊把新·浪的事情通知領導。

    陳輝并不知道新·浪早就在醞釀UC項目，并且原計劃就是要在2002年7月中旬上線，原本新·浪的規劃是很好的，他們在騰訓起勢的時候就已經開始開發UC，當看到騰訓這么早就開始從用戶注冊上收費的時候，他們便想趁著騰訓瞎胡搞的當口把UC推出去，不過項目眼看就具備了上線的條件，結果又忽然殺出了一個牧野科技。

    醞釀了很久要對一個大敵發動進攻，槍炮都造好了，正準備要動手，結果對手被別人給掛了，新·浪也是這時候才發現，原來這個行業里隱藏著一個更加強大的對手，比QQ還要強大的多。

    但是新·浪跟騰訓不一樣的是，新·浪的核心業務是門戶網站，用戶和流量是他現在的核心要素，至于做UC，也是因為他要在即時通訊行業打天下，而不是像騰訓一樣守天下，無論現在的即時通訊行業份額在誰的手里，新·浪都是要從零開始打的，所以對他們來說，打得下就打，打得下多少就是多少，每打下一點份額，就等于是一次勝利，最壞的結果大不了是個失敗，無非就是損失一點錢而已。

    正是出于這種心態，新·浪在UC上線前調整了UC的發展策略，他們要把UC上線的節奏放緩，重新對產品進行開發升級，最大限度提升自己的產品實力，然后再去跟牧野科技競爭。

    和李牧一樣，新·浪也盯上了騰訓裁掉的這個團隊，如果能夠把團隊整體挖過去，投入到新一輪的UC開發中，對UC開發團隊實力的提升是巨大的，或許倒是可以和YY一戰，就算是比不上也沒關系，最起碼能夠通過UC切入到即時通訊軟件市場中去，再利用新·浪現有的用戶，多少也能占有一定的市場份額。