互聯網技術人才有些時候就是要承受這樣的尷尬，當你最強的東西別人根本用不上的時候，你在別人眼里就連個屁都不是，再強大都沒有意義。

    李牧問陳輝：“你有沒有一個大概的數量，QQ技術口和運營口的人，一共被裁掉了多少？”

    陳輝想了想，說：“不算支撐部門的話，光是技術和運營口的，應該也有一百人左右，相當于所有即時通訊領域的專業人才都被裁掉了，剩下的都是核心管理層，以及一些技術相對更全面的人。”

    李牧明白了，和自己猜的也并沒有太大差別，馬總放棄了QQ，但不會放棄互聯網，他還有資金，有團隊，也有資本支撐，肯定會把QQ拋棄，然后重新找一個領域東山再起。

    不管他未來準備做什么，李牧最起碼可以確定一點，他不會再做即時通訊軟件了，YY最大的敵人已經煙消云散。

    李牧想到這里，心里非常輕松，問陳輝：“如果牧野科技愿意給他們一份不低于之前在騰訓的待遇，你覺得他們這些人會愿意來燕京發展嗎？”

    沒什么心眼的陳輝并不知道李牧今天找自己的核心目的就是這個，他聽到李牧說這句話的時候，整個人立刻興奮起來，問李牧：“李總，您不是在跟我開玩笑吧？”

    李牧笑道：“當然不是。”

    陳輝說：“他們大部分也都是外地過去的，如果深市沒有好的發展機會，而燕京又能給他們一個比較理想的待遇，我想他們一定會愿意來的。”

    李牧便說：“那這樣吧，趁著你前女友還沒入職，這幾天你辛苦一下出趟差，去一趟深市，我給你一個星期的時間，這一個星期你盡量把以前QQ技術和運營口的人都約起來見面聊一聊，我給你配一個HR，到時候給你的那些前同事介紹一下咱們這邊的情況，如果他們有興趣，就直接跟HR談，談成了就直接過來入職，你覺得怎么樣？”

    陳輝立刻激動的站起來道：“李總，我沒任何問題！”

    李牧滿意的點了點頭，拿起桌上的電話直接撥給林清雅，對她說：“清雅，你從HR里挑一個口才好、機靈點的、漂亮點的姑娘，挑出來之后讓她到我辦公室來。”

    片刻之后，一個二十五歲左右的漂亮女孩出現在李牧的辦公室里，女孩名叫張曉迪，人力資源部門的一個P6級HR，當初是合作獵頭公司的一個普通獵頭，因為口才好、腦袋瓜機靈，被剛接手人力資源工作耳朵林清雅相中，直接給挖了過來。

    張曉迪是燕京本地姑娘，長得漂亮不說，性格也非常好，能說會道，跟誰都能聊得到一起，IT技術男一般都比較木訥，見到漂亮女孩一般都會比較緊張靦腆，所以派一個能說會道的漂亮姑娘過去，能夠更好的蠱惑他們，讓他們做出來牧野科技的決定。

    李牧把自己的要求大概跟張曉迪說了一下，明天她和陳輝一起去深市，陳輝負責不停的約騰訓前員工出來吃飯碰面，張曉迪負責給這些騰訓前員工普及牧野科技的薪資等級標準以及福利待遇情況，總之就是盡可能的打動對方，先不管最終牧野科技是否決定簽下對方，得讓對方心里先一步做出愿意來燕京加入牧野科技的決定，這樣才能夠掌握主動權。

    除此之外，李牧還要求張曉迪通過飯桌上的聊天，給每一個騰訓前員工打一個印象分數，到時候印象分也會結合對方的簡歷，一起體現到綜合考評里。

    張曉迪第一次跟李牧面對面溝通，能夠被公司的總裁授予重任，她心里激動不已，李牧說的每一個字她都用十二分的精神去聽、去記，暗暗決心一定要把這件事情做得漂漂亮亮。

    陳輝和張曉迪兩人都明確了自己明天出差的任務之后，李牧讓陳輝先回去了，陳輝走后，李牧才跟留下來的張曉迪說：“到了深市之后，在跟他們具體談待遇的時候，如果對方對待遇方面有什么不滿意，你可以根據對方的工作經歷和經驗，給對方提供一定的溢價，溢價的標準不能超過對方原薪資，或者對應牧野科技等級內正常薪資的20%，否則一旦他入職后的薪資暴露，溢價太高，對公司現在的技術人員來說，會帶來消極的影響。”