展開說說。”

    說到職工安置問題，老領導放下茶盅坐直了身體，他對這個有興趣。

    目前為止，相關部門還沒有人給他匯報。

    “我們的安置方案在公司總經理的桌上。”做銷售的，誰不會隨機應變呢，蘭英也很熟練這一招了，謊言隨口就來：“我們公司承諾，會妥善解決下崗職工的安置問題。”

    “這不是一個小問題。”

    當領導的人，看著蘭英說話間腦子就千百轉了，他甚至想到了如果蘭英這個安置方案成功的話就可以借鑒一下。

    沒錯，職工下崗這件事不是紡織廠才有的，而是大量存在的問題，是這個時期很嚴峻的社會問題。

    發現問題，卻沒法解決問題，早已成了政府部門和各國營企業頭痛的事。

    蘭英突然間說一句她們公司有解決方案，無疑是給一個垂死掙扎的人說：我有起死回生的靈丹妙藥。

    老領導自然就精神了，迫切想要看看療效如何？

    “我還是想知道你們的方案。”

    “老領導，不怕告訴您，這是我們的商業機密，詳情自然是不會告訴您。”看吧，老領導還是那樣厚臉皮，算盤珠子都崩到她臉上了，蘭英可不慣著他：“如果一二車間由我們公司拿下，對職工的安置問題我們可以寫到合同上。”

    “蘭英啊。”

    老領導覺得老首長家的兒媳越來越狡猾，這可真是去外面闖蕩了一番的人啊，都學得勢力了。

    “你要考慮清楚，一二車間兩三千人，外資企業來簽約時就說了考核上崗，最多只需要三分之一，就意味著三分之二的工人都沒有工作，那可是一兩千人啊，不是一兩百。”

    “我們既然敢寫合同上，自然就有我們的解決方案。”蘭英在心里暗暗佩服杜紅英臨走之前給她說的話，果然啊，一下就抓住了要害，拿捏到了領導的七寸：“而且，老領導，不是我自夸，我們公司的這個方案并不通用，就算是抄作業他們估計都抄不了。”

    老領導……很好很好，這算是妥妥的拿捏了我。

    蘭英看著他，他看著蘭英，良久才開口。