盧克看到馬林艾斯帶回來的兩份技術，雖說其中一份還沒有完成，但是盧克很清楚這東西交給托尼去研究一下，很快就能夠有成果了。

    可是盧克沒有選擇找托尼幫忙，他正在研究初號機的生物技術，M9設計圖上面的很多技術，因為是盧克十分擅長的領域，所以很快就被盧克吃透了，可是初號機的很多技術都是盧克過去沒有接觸過，因此他現(xiàn)在完全就是在自學。

    憑借著調整者模板帶來的強化，現(xiàn)在盧克在生物科技領域也是剛剛有了一點點起色，因此絕境病毒是盧克留給自己的考試題。

    針對設計圖上所記錄知識的學習，盧克是要知其然，亦要知其所以然，這樣才能夠保證在學習其他相關知識的時候，能夠更快地掌握，而不是說只掌握了那些技術的使用。

    的確是可以去找其他擅長相關領域的科學家來協(xié)助，可是盧克在技術方面真的不敢太相信其他人，因為有一個環(huán)節(jié)錯了，那么他可就要遭殃了。

    在盧克回來后，公司很多需要處理的業(yè)務都得到了解決，因為目前神鋒科技手中的訂單已經足夠多了，為此盧克沒有著急去開發(fā)新產品，而是讓下面的研究員開始針對公司當前的主要產品進行技術升級。

    盧克很清楚這是一個相對漫長的開發(fā)任務，但是在盧克看來這是應該的，因為他很清楚有些事情如果不提前準備，后面想要撿起來可就不容易了。

    針對警用裝甲和軍用裝甲的技術升級，在有著盧克提前預留的性能鎖的情況下，其實是不用那么著急的，但是盧克很清楚他最起碼要裝一裝樣子，更換一些不痛不癢的零件，就能夠當作新產品去賣，這生意那可是太爽了。

    想要賺錢，就要把態(tài)度擺出來，現(xiàn)在神鋒科技沒有在拿到了足夠吃飽飯的訂單后，就停止相關技術的開發(fā)，這也能夠讓下面的研究員們保持激情，因為有項目，就代表著有獎金。

    除了盧克這邊確定的項目，下面的研究員也是可以申請成立項目的，當然這需要一級級的審批，這種項目其實是下面最喜歡搞的，如果能夠批下來，那么項目負責人是能夠拿分紅的，而這也是盧克讓下面人能夠稍微有點主觀能動性，給出的一種獎勵機制。

    想要賺錢可以，只要能夠搞出來賺錢的產品，那么就等著自己當富翁吧，哪怕是只干這么一個項目就直接離職，反正公司賺得更多。

    盧克是不擔心公司招不上人的，千金買馬骨，他很確定不是所有人都喜歡搞那種純理論的，也不是所有人的家境都能夠支持他們去搞理論，想要生活，想要過好日子，來神鋒科技絕對是一個好選擇。

    當然，對于那些沒有什么能力的，是個正經拿畢業(yè)證就能夠干的工作，神鋒科技的薪資水平就不太高了，這種工作外包出去都有人搶著干。

    神鋒科技的薪資水平差距極大，想要混日子不是不可以，只要完成日常工作，薪水按時發(fā)放，絕對不會拖欠，但是那種只能保證溫飽的薪資水平，對于大部分人來說都是不夠的。

    伊麗莎白甚至提議將一些不太重要的工作，可以將其分入兼職工作，那些想要打多份工的人，能夠在短時間內完成，這其實也很不錯，因為有些工作的內容就那么多，平時幾乎沒有什么工作壓力，可是沒有人還不行，這就導致了晉升空間幾乎沒有，甚至連奮斗的機會都沒有。

    因此，神鋒科技開始了針對工作崗位的調整，這算是盧克第一次針對公司架構進行調整，主要是解決一些工作崗位設立的問題，哪怕盧克能夠讓那些努力的人都賺到錢，但是依舊無法避免有些人賺不到那份錢，這就是很尷尬的了。

    可是如果將一些工作塞到一個部門，就會弄得特別混亂，這也是當老板之后，盧克必須面對的一些問題。

    想要弄出一個完美的公司架構是根本不可能的，因為當前的完美只是針對現(xiàn)階段的運營，任何意外都會打破這種看似完美的狀態(tài)。