伊恩的這些計劃還停留在設想中，他只列了一份草案，具體的實施方案還需要對應部門和負責人繼續完善。

    真要落實起來還需要克服很多困難，并不是一朝一夕的事情。

    但這無疑是一個非常重要的信號，卡爾文德開始脫離小貴族模式，向帝國邁進。

    參會的官員都是聰明人，眼神交流間充斥著難以抑制的激動。

    等這些政策陸續落地，卡爾文德根基穩固，那帝國的建立還會遠嗎？

    在不久的未來，人類社會將會誕生第三個強大帝國，領土版圖更是各國之最。

    “接下來的這段時期非常關鍵，我希望大家能拿出百分之一百的熱情投入進去，卡爾文德的未來在大家手中……”伊恩勉勵道。

    “是，領主大人。”大家齊聲應道，聲音高亢而堅定。

    議事大廳兩百多名官員，精氣神都很不錯，眼里有光，士氣旺盛。

    伊恩很滿意，他知道這些人不光是做樣子，他們能力有高低，但工作熱情都很高漲，責任心很強。

    除了忠誠、榮譽和信念，還要歸功于伊恩制定的一系列的福利保障政策和獎懲政策。

    福利一定是從上到下的，官員和家人的基本生活都得不到保證，怎么為國盡心呢？

    官員福利很多：公費教育、各項補助、醫療福利、休假制度、退休/退役津貼、內購權限、超凡名額……

    等國力強盛之后，福利會陸續向下普及，但力度肯定遠不如官員。

    獎懲政策不只有功勛兌換，還有逐步完善的監察體系。

    做得好就獎勵，做不好就懲罰，相對公平。

    人才引進這么順利，知名學者紛至沓來，最開始吸引他們的就是強到變態的功勛兌換手冊，你幾乎可以在上面找到任何你想要的東西。

    對很多草根來說，加入卡爾文德就是觸摸超凡的最佳捷徑。