畢竟他的字跡李毅是知道的，比狗爬的好不了多少。

    不過之前李毅也說過，他不禁止姜龍城和葉建華找外援，所以即便是他們找人幫忙了，也不算作弊。

    要知道，作為一個企業(yè)的負責人，不需要什么都懂，更不需要事事親力親為。

    一個合格的企業(yè)家其實只需要做好兩件事情，第一就是把握好公司發(fā)展的大方向，做到心中有丘壑。

    第二就是擅于發(fā)掘人才，并知人善用。

    要是不懂的話可以看看老人家就知道了，想當年只憑400封電報解放全國，198封電報打完整個解放戰(zhàn)爭。

    啥概念？

    就在延安的窯洞里，西柏坡小破平房里待著，就是抽煙喝茶看地圖，順便發(fā)發(fā)電報就把建國大業(yè)干成了。

    之所以如此，完全是因為他老人家心中有堅定目標和完整的計劃策略，更能知人善用。

    他沒有因為手下的將軍手握百萬雄兵就擔心這個擔心那個，更沒有像對手微操達人那樣，坐著“美玲號”一會兒到這兒督戰(zhàn)，一會兒去那兒指導視察，但卻只用了短短三年的時間就打完了預計需要五年的解放戰(zhàn)爭。

    都說創(chuàng)業(yè)多艱難，一個人的能力再強那也只是一個人，即便是智多近妖的諸葛亮，最終不也累到魂歸五丈原。

    所以，想要真正成就一番事業(yè)，光靠一個人是不行的，得善于發(fā)掘人才，更要善于利用這些有能力的人。

    而讓姜龍城和葉建華找人幫忙便是讓他們發(fā)掘人才的過程，這在李毅看來，比他們自身能力成長更加的重要。

    半個小時后，李毅總算是將這份項目策劃書大概看完了。

    見李毅將文件合了起來，姜龍城滿是期待的問道：“咋樣妹夫，還行不？”

    李毅略作沉思，隨即問道：“這是誰幫你做的？”

    姜龍城有些不好意思的摸了摸頭，而后回答道：“我找老孫和老葛幫的忙！”