鄭良友之所以有這樣的想法。

    完全是因為公司的福利太好了，動不動就給員工發(fā)獎金。

    可是七彩段子成立以來，還從來沒有受到過嘉獎。

    只有幾次口頭表揚而已。

    鄭良友和部門的其他人，都憋著一口氣。

    就是要讓公司的其他員工，因為他們部門受到嘉獎，而獲得獎勵。

    這樣也算是還了其他部門的人情。

    要不然心里老過意不去。

    鴻蒙科技公司里面，除了那些純粹的科研部門之外，剩下的業(yè)務部門，幾乎都有這樣的心態(tài)。

    大家都鼓著勁去比。

    看誰的用戶多，誰能夠更出成績。

    雖然有競爭，但都是良性的競爭。

    不過話又說回來，這一次王總提拔的三個新人，會不會打破這個良性競爭的循環(huán)，就不清楚了。

    鄭良友匯報之后，王列把目光看向了周小柔。

    發(fā)現(xiàn)她依舊裝死不說話。

    算了，反正桃子安全匯報不匯報，影響不大。

    桃子安全的主要作用，就是維持住鴻蒙科技整個公司的網(wǎng)絡安全。

    這一點周小柔做的相當好。