參觀完了自助餐之后，杜子騰又帶著楊中遠，挨個地方看了一圈。

    當楊中遠看到有電動，按摩，甚至是游泳池之后，心里直接一個大寫的服。

    這么多玩的，休息的地方，比那些豪華的健身房，或者是私人的地方還要好的多。

    能夠為員工投入這么多。

    楊中遠不由的想起來，一開始問杜子騰，鴻蒙科技離職低的原因。

    他給出的理由，是鴻蒙科技把員工當人。

    這哪里是當人啊，這簡直就是當大爺了。

    參觀完畢之后，楊中遠感嘆道：“今天真是大開眼界，漲見識了。”

    “杜總，我總算是知道，為何你不愿意跳槽了。”

    杜子騰笑了笑，“楊總回去之后，也改革一下？”

    楊中遠連忙擺手，“你們這個工作模式，還有對員工的待遇，我們可學不了。”

    “杜總，我有一個疑惑，鴻蒙科技肯定會有人渾水摸魚，如果遇到了這種事情，那你們該怎么處理？”

    “楊總你說的這個問題，我也思考過，可是后來發現，這套制度實施下去之后，就算是之前習慣了渾水摸魚的人，也會主動的改正了。”

    “主動的改了，真的假的？”

    “楊總，很多人摸魚，要么是因為工作做完了，要么是因為工作不合理，所以才用摸魚找心理平衡。”

    “但我們這是派發任務，給你的任務，你做完之后，就可以名正言順的休息。”

    “這種情況下，員工為什么還要摸魚呢？”

    楊中遠接著問道：“那會不會出現，你們想要派發任務的時候，找不到人的情況？”