“只要他在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成就可以了，剩下的時(shí)間他想干什么就干什么。”

    楊中遠(yuǎn)感到非常的驚訝。

    “你們這么做，公司不會混亂···”

    可是他的話還沒全部說完，立刻把后面的話收回去了。

    要是真的混亂，鴻蒙科技怎么可能取得如此的成功呢？

    這充分說明，這一套制度有效果，所以才會讓鴻蒙科技發(fā)展的如此壯大。

    杜子騰看出了楊中遠(yuǎn)眼中的疑惑。

    “楊總，我們公司的制度，跟別的公司相比，有明顯的不同，也不適用于其他的公司。”

    “這正是因?yàn)槲覀児居羞@么好的福利，尊重大家，所以大家也尊重公司。”

    楊中遠(yuǎn)感嘆，“還真是一個(gè)特殊的制度，我算是開了眼了。”

    他也算是見識過世界上很多的公司了。

    大部分公司的制度都是大同小異，只是一些細(xì)微的差別而已。

    原因很簡單，因?yàn)樗欣习澹蛘哔Y本的目的都是一樣的，那就是不斷追求高額的利潤。

    員工在資本的眼中，就是一個(gè)工具而已。

    隨時(shí)都能更換的。

    所以他們的目的，那就是壓榨員工最大的價(jià)值，無底線的壓榨。

    因?yàn)閴赫T工，也是資本最大化的環(huán)節(jié)之一。

    他終于知道，為何鴻蒙科技不接受融資，不上市了。