韓浩然不是一個(gè)喜歡廢話的人。

    他笑著看著夏真儀說(shuō)道：“恭喜你，夏真儀，你成為了‘浩然房地產(chǎn)有限責(zé)任公司’的人力資源副總監(jiān)?！?br/>
    “不過(guò)，由于我的公司需要立刻有一個(gè)人力資源副總監(jiān)，所以你必須現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)我，是否接受這個(gè)Offer。”

    “合同我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，如果你接受這個(gè)offer，我們可以今天就簽下這個(gè)合同。”

    “明天，你就可以開(kāi)始你的工作了。”

    夏真儀的眼眸中露出驚喜的神色。

    當(dāng)任嘉言第一個(gè)問(wèn)題回答“半個(gè)月”的時(shí)候，夏真儀就覺(jué)得韓浩然會(huì)選擇任嘉言。

    畢竟，接觸韓浩然的第一面起，夏真儀就判斷韓浩然是一個(gè)非常有自信且非?？粗匦实娜?。

    不然，他也不會(huì)三個(gè)候選人一起面試。

    夏真儀對(duì)于半個(gè)月招到各個(gè)崗位超過(guò)一萬(wàn)個(gè)人，確實(shí)沒(méi)有太大的信心。

    一個(gè)月是她的極限。

    畢竟，夏真儀必須保證，她不是只是為了完成一萬(wàn)個(gè)人頭數(shù)而隨便招人，需要保證每一個(gè)她招來(lái)的人，都能完成他崗位的工作。

    當(dāng)任嘉言提出他半個(gè)月能夠搞定的時(shí)候，夏真儀就覺(jué)得自己輸了！

    畢竟，夏真儀知道，雖然這只是一個(gè)面試問(wèn)題，但是這個(gè)問(wèn)題，就是新上任的人力資源副總裁在這個(gè)新的公司的第一份任務(wù)?。?br/>
    如果任嘉言在吹牛，半個(gè)月就會(huì)被戳穿。

    作為這么高級(jí)別的精英，任嘉言肯定不會(huì)在這種問(wèn)題上說(shuō)謊。

    當(dāng)聽(tīng)到韓浩然把‘浩然房地產(chǎn)有限責(zé)任公司’的人力資源副總監(jiān)職位給了夏真儀之后，任嘉言眼神中露出了些許的失望。

    光從面試時(shí)候的表現(xiàn)來(lái)看，任嘉言不覺(jué)得自己比夏真儀差。