李言鴻一直緊鎖的臉有了笑意：“所以說，這個王星擅長的，應該就是模仿，或者是抄襲？？”

    下屬點了點頭：“可以這么說，不過校內網和飯否的代碼是王星自己開發的。嚴格意義上，不算抄襲，只不過算是借鑒吧。”

    李言鴻繼續提問道：“誰來回答我的第二個問題。”

    “浩然互聯網擴張如此尋思，挖了很多IT行業的頂尖人才。”

    “這些人，他們是從哪里挖的？？？”

    “我們公司，最近幾個月有多少人離職，去浩然互聯網的？？”

    “其中，是否有核心的開發小度搜索引擎的人員？？？”

    人力資源的副總裁回答道：“李總，浩然互聯網的招聘規模很大。”

    “基本上全世界的各大互聯網公司，都有人入職去那邊吧。”

    “畢竟，我打聽到韓浩然給招聘的那些人才開的薪水。”

    “可以說，韓浩然在這方面非常大方，比行業內的平均水平高30%左右。”

    “而且職位越高，能力越強，薪水就越高！！”

    “微軟，谷歌，甲骨文，臉書，亞馬遜，ebay，雅狐，推特。”

    “這些世界范圍的大公司的高管，都有進入‘浩然互聯網’的。”

    “同時，國內的幾大互聯網公司也被挖了很多人。”

    “滕訊，阿貍，網翼163，JD，sina，基本上都有高管離職跳槽去‘浩然互聯網’的情況。”

    “當然，我們小度不能幸免。”