王星用崇拜的目光看著韓浩然：“老板，我知道了。”

    “我絕對不會讓‘樂團外賣’的口碑折在我手中的。”

    王星是越來越佩服韓浩然了。

    自己的老板簡直就是無所不能的神仙啊！！

    在研發團隊需要的時候，韓浩然可以是一個非常優秀的程序員，能夠解決一群優秀的程序員一起都解決不了的問題。

    然而在大局觀上，韓浩然又是一個優秀的領導者。

    王星現在非常確定的就是，只要韓浩然制定的大方向，他們只要去做去執行就好了，一定不會錯的！

    而在小小的細節上，韓浩然也是事無巨細。

    比如“樂團外賣”的食品安全問題，連王星都沒有想的那么細。

    可是韓浩然卻在“樂團外賣”上線之前，就一針見血地指出了最重要的事情，并且提出了解決得方案。

    王星越是細想，越是覺得這樣無所不能的韓浩然太可怕了。

    而選擇加入“浩然互聯網”則是他自己最正確的選擇。

    如今的“浩然互聯網”隨著員工和業務的擴大，照理說韓浩然應該轉型成為真正的掌控全局的人。

    王星認為哪怕單純地掌控全局，就要消耗韓浩然極大的精力了！

    反正王星設身處地地自己帶入韓浩然的角色，王星覺得自己肯定掌控不了“浩然互聯網”的全局。

    更何況，韓浩然手中掌控的是八個并行的差不多級別的不同領域的公司。

    “浩然互聯網”只是其中之一！！

    也正是因為知道韓浩然有多么地辛苦，多么地繁忙，王星也更希望自己可以為韓浩然分憂。