第330章小圈子

高新華也沒有得到邀請，在他看來沒請自己很正常，沒請趙飛揚不正常，請許純良很不正常，正如許純良所說，唐經綸明顯在拉攏許純良進入他的陣營，借著這件事玩起了反間計，離間趙飛揚和許純良的關系，高新華提醒許純良盡量不要卷入這種權力的內部紛爭，越是上頭政策不明的時候，越是要保持中立，不能給點甜頭就忘乎所以了。

許純良告訴高新華自己最擅長應對得就是糖衣炮彈，就算是糖衣還得挑挑看到底可不可口。

唐經綸安排在萬豪的這場晚宴，是小范圍的聚會，邀請得只有董長浩和許純良。唐經綸知道董長浩和許純良之間的關系曾經不是那么的和諧，也想通過這頓飯為他們緩和一下關系。

其實許純良對董長浩并沒有任何的看法，自從董長浩離開長興之后，許純良幾乎都忘記了這個人，畢竟他們之間并不存在直接的利害沖突，許大教主的格局雖大，卻沒有這種小人物的容身之地。

當初就算有過不快也是因為各自的立場不同，大家都是聰明人，誰也不會提起過去不愉快的那段經歷。

董長浩主動跟許純良喝了杯酒道：“小許啊，以后還得靠你多多支持我的工作?！?br/>
許純良笑道：“董院長客氣了，以后還得靠您多多關照呢。”

唐經綸笑瞇瞇望著兩人，董長浩是他的心腹，許純良是一員虎將，這小子的能力是早已證明過的，如果能為自己所用，那么自己在東州的布局會順利許多。

唐經綸一直都在觀察長興改制之后的狀況，雖然改制成功，但是想在短時間內看到成效是不可能的事情，醫院的運行機制決定，他們現在必須要不斷地投入，隨著新院的建設，今年乃至明年的財務狀況都不會好看。

華年集團雖然進軍大健康，可歸根結底還是為了賺錢。

唐經綸成為公司CEO之后所面臨最迫切的事情就是要讓公司的股東看到他的能力，最簡單的辦法就是要提振公司股價。

一般來說提振股價通常有兩個手段，一是公司有好業績，一是公司有好故事。

業績的提升也不可能在短期內實現，那就只剩下講故事了，要畫一個色香俱全的大餅，不但要讓股東們看到，還要讓他們聞到，讓他們覺得真香，一旦大家都認可項目的潛力和機會，那么誰攔著他們投資那就是跟他們有仇。

這才是唐經綸的目標重點，大健康的重點從來都不是醫院，醫院是實體，無論公有還是私營，無論你硬件多么先進多么漂亮，落實到最后還是要踏踏實實地提升醫療水平，只有總體醫療水平上去了，才能得到社會面的廣泛認可。

當初唐經緯急著把大健康搶了過去，但是他并沒有搞懂唐經綸的全部規劃，長興只是大健康的內核，圍繞長興組建得周邊健康產業才是肉之所在，利潤之所在。….兩杯酒下肚，唐經綸道：“純良啊，我直接任命你當這個籌建辦的主任都沒有征求伱的意見，你不會有想法吧？”

董長浩跟隨唐經綸有些年頭了，知道唐經綸這個人口蜜腹劍，但是他搞不明白為什么唐經綸非得用許純良？明知道許純良揍過他侄子唐天一，還對他委以重任，這不是公然跟唐經緯唱反調嗎？雖然唐經緯最近鬧出丑聞，可他畢竟還是公司的董事長，唐經綸剛剛當上CEO就這么干是不是有些操之過急？

董長浩對唐經緯也是了解的，唐經緯這個人權力心很重，掌控華年這么多年就是不肯放權，華年集團最近這幾年的效益不斷下降，深陷財務危機，和他剛愎自用有著直接的關系。