華年集團副總裁段遠鴻坐在趙飛揚的辦公室里，說實話，這位院長的辦公室稍嫌寒酸了，和他在南江總部的辦公室就無法相比，段遠鴻這位華年副總的辦公室面積就超過了一百平方。

私營和公有是完全不同的兩個概念，后者多了許多的顧忌，他們必須要考慮社會影響，顧忌員工的感受。

段遠鴻慢條斯理地喝著茶，在合作的事情上，他認為己方完全掌握了主動，趙飛揚是個有抱負的年輕干部，他想發展長興，但是規劃再好沒有資金也只能是紙上談兵，華年集團可以再等等，但是長興已經等不及了。

趙飛揚道:「段總，這兩天考察感覺怎么樣?」

段遠鴻將茶杯放下，微笑道:「這兩天我看了很多地方，長興本部，二期工地，高新區地塊，還有......「他故意停頓了一下道:「我也順便考察了一下你們的競爭對手，醫科大附院，中心醫院......「他不緊不慢地列舉著，其實是通過這種方式暗示趙飛揚，長興是他們的選擇，但不會是唯一的選擇。

趙飛揚察覺到了段遠鴻的目的，淡然道:「段總收到我讓人轉交的資料了?」

段遠鴻道:「收到了。」

趙飛揚道:「市里對長興的改革非常重視，給予了我們很大的支持，特批長興成為東州唯一一家公立醫院改革試點單位。」

趙飛揚的意思也很明確，別跟我聊其他醫院，其他醫院再好也是公有制，除了長興之外市里不可能再推出一家改革試點單位了，哪位領導也不敢冒這么大的險。

何為試點?就是摸著石頭過河，公立醫院改革東州沒有先例。不要以為華年手里有錢，現在大健康產業非常熱門，手握資本準備介入的大公司大財團不在少數。

段遠鴻道:「東州的領導還是有魄力的，恕我直言，長興醫院目前的狀況不容樂觀啊。」

「我們醫院的基本面沒有任何問題，如果一心求穩，我們大可延續過去的經營模式。」

趙飛揚是在告訴段遠鴻，你不要以為手握資金就可以在我面前耍威風，退一萬步，我大不了放棄改革，長興還是按照過去的模式經營，對我們來說大不了放緩一下發展的腳步，但是你們華年集團過了這村可沒這店。

段遠鴻和趙飛揚已經接洽過不少次，兩人表面上客氣可也沒少動心機，這種綿里藏針的博弈經常上演。達成最后的合作之前，雙方都會最大限度地為己方爭取利益，誰也不肯輕易讓步。

段遠鴻道:「趙院長誤會了我的意思，知己知彼百戰百勝嘛，我們合作成立股份制醫院之后，主要還是要面對東州地區的醫療市場，我提到的幾家醫院會是我們未來的主要對手，所以我要先了解一下嘛。」

趙飛揚笑道:「段總真是敬業，有句話我說得你可能不愛聽，通過這種考察是不可能摸清東州醫療界的實際狀況的，如果你有需要了解的地方，可以直接問我。」

「趙院長時間寶貴，我可不好意思總是耽誤你。」段遠鴻通過這番對話意識到趙飛揚果然不是善茬，他分明在說自己是個外行，想在東州醫療界立足離開他趙飛揚是萬萬不行的。

段遠鴻微笑觀察著這位年輕的正處級干部，心中給他扣上了狂妄自大又野心勃勃的帽子。