第473章交流感情

    “廖叔客氣，為兩家關系好，今天我才到上水。”尹照棠面帶微笑，語氣柔和。

    廖閏琛一顆心下，頗為感慨，自怨道：“當年，我是看時代不同，才培養阿興。想著時代不同，機會更多?！?br/>
    “廖氏人多力大，方方面面，管的事多，多培養一個孩子，不是壞事。但冇想到，阿興是個不成器的?！?br/>
    尹照棠贊同廖閏琛的想法，心生感慨，不由嘆道：“想帶一個家族進取，確實該多培養人才?！?br/>
    “有時候拘泥于家族內，不見得是件好事。”

    九十年代之后，南方宗族制度，日漸式微。最重要的原因，便是人才培養跟不上。新時代需要的人才，不是宗族制度下養成的威權者。

    是要跟現代社會接軌的新人才。

    鄉紳階級其實十分有頭腦，不乏有家族成立教育基金，遴選優秀子弟去留洋，回來經商，從政，混得有聲有色。

    但在新體制下，人才都被制度吸收，能回饋給家族的少之又少。

    內地體制，最擅瓦解鄉紳地主階級。

    于新界鄉紳們而言，既是威脅，也是機遇。有準備的宗族，陸續便會向財團，政d轉型。

    廖閏琛記下尹照棠的話，語氣滿是羨慕：“論培養人才，我一輩子是比不上貓哥了?！?br/>
    “社團也該變了?！币仗木従彄u頭，眼神瞥向廖志璋剛坐的位置，出聲道：“集團還在發展新項目，正缺人手，阿璋年輕氣盛，但頭腦不錯，不如安排進公司做事？”

    廖閏琛面帶喜色，當即拍板：“今天尹生不開口，我都要開口叫那衰仔去集團里歷練幾年，什么時候練出點樣子，再回家族做事。”

    “有勞尹生操心，不要太照顧，最好從小做起。”

    尹照棠笑道：“一點小事，我安排進新項目里吧。廖叔，時間不早，公司還有事要忙，先行一步?！?br/>
    廖閏琛起身送到堂前，拱手相送：“山道路急，路上慢些。”