賴海杯子一頓，語重心長地說：“小蘇，一級文物正是打基礎的時候，你的鑒定能力是比較強，但動手能力也不能忽視了啊。”

    他有所誤解，但話里一片誠摯，蘇進感受到了，笑著點頭說：“嗯，我知道的，謝謝你的提醒。”

    蘇進順便還打聽了一下《考古》雜志的事情。

    《考古》的確是文安組的下級部門，但是跟五個執行組和萬物生都沒什么關系。他們是一個獨立部門，上班時間很正常，周末也不會留人加班。

    不過畢竟是同一個系統，賴海給了蘇進一個投稿信箱，可以直接投稿給《考古》的主編。一些段位比較高的修復師要投稿的話，也都是通過這個郵箱的。

    學生們他們笑鬧過后，迎著徐英眼巴巴的目光，蘇進終于公布，既然這次大家的表現都很好，那就不執行替補制度了。徐英直接結束墊底，上崗修復。

    不過下周末的修復，還是會繼續展開競爭，同樣是墊底的進入替補行列。

    當然，如果再次同分的話，也不會刻意壓人下去。

    蘇進向他們舉了舉杯子，笑道：“所以，不要輸給自己，也不要輸給別人啊。”

    學生們臉上的笑容消失，眼睛閃閃發亮，目光中充滿了堅定。

    賴海在一邊看著，有些驚嘆。

    他可不是一個普通的技術宅，身上萬物生的負責人，他對人對事的觀察力還是很強的。

    剛才學生們打打鬧鬧，雖然很有分寸，但五個人全部都加入了，關系非常和睦。就算是高冷如賀家，其他學生也他也很親近。

    而現在，蘇進簡簡單單一句話，又激起了他們的競爭意識——

    關系和睦又不缺乏良性競爭，這簡直是一個團隊最佳的狀態。

    而且……賴海從一邊打量著蘇進。

    他看出了學生們對蘇進的態度。尊敬有加，崇拜信服，完全不像是對待一個同齡人，比師長還要更甚。

    蘇進這個人，真的如他所想，只是鑒定能力超強嗎？