前世的沈青云做夢都沒想到，自己有一天能夠在省委一把手面前，侃侃而談一個地方如何發展的事情。

但今時今日，事實擺在眼前。

聽完了他的話，不管是孟光明，還是沈振山，誰也沒吭聲。

兩個人都深深的陷入了沉思當中。

沈振山想的是，如果繼續這么發展下去，會不會對省里的社會治安造成影響，進而造成社會的不穩定因素。

這是他身為省政法委書記必須要考慮的事情。

而孟光明作為整個江北省的一把手，他考慮的是沈青云所說的這件事，在整個江北省有多嚴重，又會造成什么樣的影響。

在其位謀其政，所處的位置不一樣，考慮事情的角度自然也不一樣。

許久之后。

孟光明抬起頭看了沈青云一眼，笑著說道：“青云，看樣子這兩年在基層，你成長了許多啊。”

一個年輕人，能夠說出這種話來，在孟光明看來，沈青云無疑是非常成熟的。

很多人可能根本都意識不到老百姓的疾苦，他們更在意的是自己的仕途順利與否，升遷速度快不快，政績多不多。

但沈青云卻偏偏能夠看到這一點，真的很不容易。

“見了一些人，了解了一些情況，就明白了。”

沈青云坦然說道。

他說這幾句話的時候，絕對是發自肺腑的。

前世的一些經歷，再加上這輩子在富民縣的諸多見聞，還有對龍湖縣這邊一些情況的調研，真的讓沈青云意識到，江北省的一些問題真的很嚴重。

其實下崗這個事情，或者說國企破產，并不是什么新鮮事。

八十年代中期，就已經有國營企業宣布破產了。

到了九十年代初的時候，某位副國級領導就公開對記者表示：“國企要減少滯銷產品生產，壓縮長線產品庫存，現在無論如何要解決幾百億元的庫存積壓問題……當前國內赤字這么大、銀行透支這么多，已經難以為繼，還減什么稅？還讓什么利？”

他說的并不是冠冕堂皇的套話，而是實話。

那時國內大量國企已經陷入生存艱難的困境，老舊的體制和龐大的赤字已經讓政府撐不住了，下崗潮開始在全國蔓延。

沈青云前段時間在黨校學習的時候，曾經看到過一份資料，在那份資料上面顯示，九十年代初，我國許多國企雖早已到了破產邊緣。

但畢竟都是國家幾代人艱苦奮斗出來的成果，國家自然一個都不愿意放棄。

即使在垂死掙扎的邊緣，也都會極力延續每一家國企的命運。

整個九十年代，國企改革的重點是試點建立國有企業股份制。

這段時間里，伴隨著現代企業制度的試點，各地都在摸石頭過河尋找可行方法。

先后有幾千家國企參與了試點，結果有好有壞。

而直到九十年代末期，上面才終于從實踐中總結出來一條深刻的道理：要想把數以萬計的國企都拯救回來是不可能的！

富余職工分流下崗，勢在必行！

緊接著便是最大的一波下崗潮。

這一次的國企改革的結果，是從九八年到零六年，國有企業減少了一半，但利潤卻增長了二十倍。

這里面蘊含一個深刻的道理，說明之前的國企里，至少有一半人是在混日子的，明明一個人可以干完的工作，偏偏要好幾個工人一起，還推三阻四，拖延怠工。