幾位董事、總裁、高級(jí)工程師在聽到創(chuàng)始人這番講話時(shí)，都感覺有些壓力沉重。

    輪值董事長(zhǎng)徐軍，更是感覺壓力巨大，在他看來“不被時(shí)代拋棄”這種形容都從仁老口中說出來了，或許現(xiàn)實(shí)情況還更差一些。

    差到壬老都感覺華衛(wèi)可能被這次時(shí)代的浪潮給拍打到海底……

    于是，在會(huì)議結(jié)束后，徐軍并沒有與其他高管層同事一起走出這棟辦公樓，而是在和大家一起走到中途，再折返回來。

    只不過，在重新回到辦公室之后，徐軍明顯感覺到眼前這位老者的狀態(tài)好像非常差。

    不等他開口，壬鄭飛就主動(dòng)說道：“徐軍，我想交給你一個(gè)任務(wù)。”

    徐軍沒有任何猶豫，立馬挺直了腰桿：“保證完成任務(wù)！”

    “嗯，我相信您。”說完這話，壬鄭飛劃動(dòng)著自己面前的平板電腦，將一份文件私發(fā)給了面前這位心腹，然后接著說道：“這份情報(bào)，你仔細(xì)看看，然后說說你的解決方案。”

    徐軍本來以為壬老發(fā)給自己的是技術(shù)相關(guān)文件，但是在他點(diǎn)開這份加密文件，看清楚上面的內(nèi)容之后，第一時(shí)間不敢相信自己的眼睛。

    “……ICT產(chǎn)品、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部門、終端BG、質(zhì)量流程IT部……”徐軍看著文件上面的一長(zhǎng)串名單和情報(bào)，本就有些沉重的心情，又加重了幾分。

    數(shù)分鐘之后，他才抬頭看向面前老者，眼神凌厲道：“剔除腐肉，才能夠煥發(fā)新生，對(duì)于這些嚴(yán)重違反了我們《華衛(wèi)員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》的員工，我的建議是，不僅要?dú)⒁毁影伲€需要從高到低，在盡可能保護(hù)項(xiàng)目可以推進(jìn)的情況下，處理所有涉事員工、管理。

    不論是誰(shuí)的手，只要越了界，就必須要斬?cái)啵　?br/>
    聞言，壬鄭飛點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨后望向窗外。

    “那這件事就交給你去處理，我會(huì)給你支持，不會(huì)讓你難做。”

    “保證完成任務(wù)！”

    吱呀。

    當(dāng)辦公室的大門被打開，又再次關(guān)閉，壬鄭飛看著窗外風(fēng)景，忽然想念起了自己曾經(jīng)培養(yǎng)的一位青年。