這是發展的個例？不，這是發展的必然。

    大夏新科只是一個例子，與它相同的還有千千萬萬，所有想將自己產業升級，去賺取更多資金的企業、機構，它們都會面臨類似的處境。

    顯然，大夏新科已經為這些披星戴月的趕路人，做出了一個榜樣，只要堅持產業升級，終究會有回報。

    而現在大夏新科遭遇的國外各大科技公司終止合作，或許也將是我們大夏聯邦本土企業未來終將會遇到的一個情況，畢竟既得利益者是不可能輕易讓出利潤空間給后來者的。

    戰爭，無法避免。

    我不是在暗示大家要支持國產，我只是在闡述我發現的一個規律。

    那些外資企業給我們本土員工的待遇再好，它們的招工數量也永遠無法和我們本土企業相比，并且我們在這些領域的花銷，都會通過這些外資企業，轉移到海外總部，而并非是留在我們本土，創造更多優質崗位。

    大夏新科從當初的電視機廠，到現在擁有十幾個工廠的大型科技制造業公司，僅僅花費了十年時間。

    要想大夏新科這樣的本土高薪企業越來越多，將受益盡可能留在本土，讓我們本土的企業去海外賺取資金，反哺本土，只能夠選擇這些行業當中的優秀本土企業。

    購買國貨，最終的結果是對我們的生活、國家安全有著提升。

    當然，對于那些粗制濫造、只會盜版，從來不會想著提升技術，不愿意給技術員工、核心員工、優秀銷售提供高薪的垃圾本土企業，在這種競爭風潮之下，活該倒閉！”

    類似的輿論越來越多，影響越來越大。

    甚至大夏新科在各大高校的招聘會上，經常會看到某些男生一臉激動的投遞簡歷，對面試官說著：“我們要華夏產業崛起而努力，貴公司是戰士，是英雄，我們愿意，也希望與貴公司一起共進退！

    我用的手機雖然不是天璣系列，但也購買的是榮耀手機，絕對不會讓外資企業賺錢！”

    在社會招聘的時候，特別是某些項目要找一些精英技術員，難度都下降了許多。

    有些原本在外資企業工作的行業精英，在得知大夏新科正在招聘自己這個所從事行業的人才時，甚至會主動想辦法解決自己的競業協議問題，主動聯系大夏新科的人力資源部門員工，咨詢自己當前身份，應該如何做才能夠應聘大夏新科的工作。

    就在所有用戶興奮的支持大夏聯邦產品時，周瑜登陸了自己的新科社區、圍脖等平臺的認證賬號，發布了自己親自撰寫的一篇文章。

    對目前大夏新科面臨的海外拓展項目出現的問題，周瑜沒有隱瞞，而是實話實說。

    但是就在所有人認為周瑜要“賣慘”的時候，周瑜卻在文章中，用不少篇幅寫到：【支持國貨，會讓用戶懂得什么叫做民族、什么叫做國家，支持國貨也的確能夠促進本土企業的發展，但是請大家理智消費，盡可能照顧好自己的生活和工作。